网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
班组为不达标班组的，（）班组长津贴。
A

免除

B

考核

C

减少

D

保留

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题班组为不达标班组的，（）班组长津贴。A 免除B 考核C 减少D 保留” 相关考题
考题 副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的( )执行。 A、80%B、75%C、70%D、65%
查看答案
考题 班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。 A、津贴B、奖金C、工资D、补贴
查看答案
考题 以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
查看答案
考题 副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的70%执行。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 班组安全管理的三落实，包括 ()A、班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改B、班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律C、班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改D、安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改
查看答案
考题 司机行车津贴、班组长（工长）津贴属于（）。 A.乘务津贴 B.岗位津贴 C.技术性津贴 D.其他津贴
查看答案
考题 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
查看答案
考题 如何理解班组长是班组的灵魂（）A、班组长是班组里最有本事的人B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步C、班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力D、要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
查看答案
考题 岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。
查看答案
考题 下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
查看答案
考题 副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的（）执行。A、80%B、90%C、70%
查看答案
考题 班组核算应由（）组织（）负责。A、班组长；核算员B、核算员；班组长C、班组长；车间主任D、车间主任；核算员
查看答案
考题 为便于分级管理，路局将标准化班组建设等级划分为标准化班组、基本标准班组和（）班组三个等级。A、特级B、超标C、不达标
查看答案
考题 不达标班组次月开始考核，如在创建周期内达到达标班组标准并认定后，即可全额返奖。
查看答案
考题 车队下属的班组被评定为不达标班组时，由所属车队组织班组召开分析会。
查看答案
考题 初评班组或不达标班组连续（）个月达到达标班组评定标准时，可评定为达标班组A、一B、二C、三D、四
查看答案
考题 班组长自（）之月起，按规定享受班组长津贴。A、上岗B、聘用C、培训合格D、铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全
查看答案
考题 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
查看答案
考题 客运车队以车班为班组，列车长为班组长设置班组。
查看答案
考题 初评班组或不达标班组连续（）个月达到或超过达标班组评定标准时，可评定为达标班组。A、一B、二C、三D、六
查看答案
考题 班组为不达标班组的，（）班组长津贴。A、免除B、考核C、减少D、保留
查看答案
考题 单选题初评班组或不达标班组连续（）个月达到或超过达标班组评定标准时，可评定为达标班组。A 一B 二C 三D 六
查看答案
考题 单选题初评班组或不达标班组连续（）个月达到达标班组评定标准时，可评定为达标班组A 一B 二C 三D 四
查看答案
考题 判断题标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。A 对B 错
查看答案
考题 单选题班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书，实行（）和成本控制结果挂钩。A 津贴B 奖金C 工资D 补贴
查看答案
考题 判断题岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。A 对B 错
查看答案
考题 单选题班组长自（）之月起，按规定享受班组长津贴。A 上岗B 聘用C 培训合格D 铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全
查看答案
热门标签
最新试卷