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单选题
对于女()周岁以上的员工,在同一岗位连续工作3年并经所在行年度考核合格的视同达到岗位资格要求。
A

45

B

50

C

55

D

60


参考答案

参考解析
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考题 员工岗位工资档次的调整,以两年为一个周期,员工岗位工资档次的晋升,必须同时符合以下条件()A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标(指业务收入和利润)C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上

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考题 事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。A、警告B、记过C、降低岗位D、开除

考题 岗位轮换范围包括()A、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工,原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D、在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换

考题 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

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考题 多选题岗位轮换范围包括()。A在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换B在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换C在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

考题 单选题事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上。A 警告B 记过C 记大过D 降低岗位等级或撤职

考题 单选题()要求员工在企业服务达到一定年限,而且经过特殊考试取得晋升资格。A 岗位晋升资格B 专业能力考核C 技能考核D 升等考试法

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考题 多选题信贷从业人员资格考试在岗人员同时符合以下()条件的可免考。A连续5年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。B连续10年以上(含)从事信贷岗位且无违规情况。C女年龄超过40周岁(含),男年龄超过45周岁(含)。D女年龄超过45周岁(含),男年龄超过50周岁(含)。