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单选题
每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点(  )
A

节省时间、经费和专业人力

B

督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系

C

可以提供机会进行充分的角色扮演

D

督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题每一种形式的督导都各有优点和不足。但是,针对不同的督导对象和内容,可以分别发挥不同督导形式的优势。个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点( )A 节省时间、经费和专业人力B 督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系C 可以提供机会进行充分的角色扮演D 督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范” 相关考题
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考题 关于个别督导的优点,下列说法不正确的是( )。A、督导过程具有公开性B、督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录C、督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论D、督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范

考题 将教育督导形式分为督政和督学,其划分依据是()A、督导范围B、督导内容C、督导目的D、督导对象

考题 社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及()A、管理者督导B、同伴督导C、志愿者督导D、间接督导

考题 多选题教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导目的分,有()。A总结性督导B调研性督导C检查性督导D跟踪式督导

考题 单选题关于个别督导的优点,下列说法不正确的是( )。A 督导过程具有公开性B 督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录C 督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论D 督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范

考题 单选题将教育督导形式分为督政和督学,其划分依据是()A 督导范围B 督导内容C 督导目的D 督导对象

考题 多选题教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导对象分,有()。A督政B宏观督导C微观督导D督学

考题 单选题个别督导是一个一对一的会谈过程,以下哪一项是个别督导的优点()。A 节省时间、经费和专业人力B 督导者与被督导者紧密的分享共同观点,容易形成共同谋划关系C 可以提供机会进行充分的角色扮演D 督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范

考题 多选题教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导时间分,有()。A巡视式督导B蹲点式督导C跟踪式督导D定时式督导

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考题 单选题教育督导分为宏观督导和微观督导依据的教育督导形式是督导的()A 实施范围B 目的C 内容D 对象

考题 多选题教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导内容分,有()。A综合督导B专项督导C跟踪式督导D经常性检查

考题 单选题一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论,这种督导形式是()A 一对一督导B 小组督导C 志愿者督导D 个别督导

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考题 单选题在个别督导中,被督导者没有机会接触其他督导者,因此无法比较同一服务阶段不同督导者的处理策略和技巧。同时,督导者与被督导者之间过于紧密的分享观点,容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系。个别督导的缺点还包括()。A 督导过程具有隐秘性B 所接受的指导信息容易有偏差C 督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系D 督导者与被督导者之间因观点不同,容易引发冲突

考题 单选题社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及()A 管理者督导B 同伴督导C 志愿者督导D 间接督导

考题 多选题教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导范围分,有()。A综合督导B专项督导C宏观督导D微观督导