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单选题
关于劳动合同的履行和变更的叙述中,不正确的是( )。
A

用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

B

依法限制用人单位安排劳动者的加班

C

劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

D

用人单位发生变动的,劳动合同终止履行


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考题 关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。 A.用人单位变更名称,原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人,应当重新订立劳动合同

考题 合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 关于合同变更叙述正确的()。 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 D.变更劳动合同,应当采用书面形式 E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

考题 根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。 A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同 B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效 D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

考题 关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同,应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效 确认答案

考题 关于劳动合同的履行和变更的叙述中,不正确的是( )。A.用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务 B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同终止履行

考题 关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

考题 2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中,正确的是( )。A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月,该劳动合同变更有效 B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效,此后无效 C.因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效 D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月,该劳动合同变更无效

考题 下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有( )A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效

考题 关于劳动合同的变更,下列表述正确的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同,应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

考题 变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。

考题 以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()A、劳动合同一旦签订,为了保证劳动合同履行的严肃性,双方当事人不得变更劳动合同B、变更劳动合同,必须双方协商一致并采用书面形式C、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效D、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的,变更有效

考题 劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做()A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同履行

考题 劳动合同的变更可以发生在()。A、劳动合同订立后的任何时间B、劳动合同的履行期间C、劳动合同履行之后D、劳动合同尚未履行期间

考题 关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D、变更劳动合同,应采用书面形式E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

考题 ()是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,以保证劳动合同正常运行。A、劳动合同实施B、劳动合同管理C、劳动合同变更D、劳动合同终止

考题 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

考题 单选题合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。A 劳动合同的解除B 劳动合同的订立C 劳动合同的变更D 劳动合同的终止

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是( )。A 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令B 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行C 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同D 用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行

考题 多选题关于合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有()。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

考题 多选题关于劳动合同的变更,下列说法中正确的有()。A用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份D变更劳动合同,应采用书面形式E建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

考题 单选题对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是(  )。A 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 单选题劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做()。A 劳动合同解除B 劳动合同终止C 劳动合同变更D 劳动合同履行

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有( )。A变更名称B变更法定代表人C变更主要负责人D变更投资人

考题 单选题根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。A 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D 劳动合同的变更是签订新的劳动合同