考题
飞行考试每个项目分别评分，并给予总体评分和评语，最低通过分数为（）A.80分(百分制)B.60分 (百分制)C.4分 (五分制)
考题
评为二级安全生产标准化达标的企业，考评中既要达到评分表中三星条件，也要达到评分表中二星条件。
考题
飞行考试每个项目分别评分，并给予总体评分和评语，最低通过分数为（）A、80分（百分制）B、60分（百分制）C、4分（五分制）
考题
煤矿安全生产标准化机电标准化评分表分为（）大部分。A、4B、5C、6
考题
运输安全质量标准化矿井采用百分制分为三个等级：一级（）、二级（）、三级（）。
考题
标准化车队（间）按照百分制评分与条件约束相结合，分为（）。A、示范车队B、优秀车队C、达标车队D、不达标车队
考题
标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。
考题
标准化班组考评分为（）个等级A、一B、二C、三D、四
考题
标准化车队（间）等级与车队（间）管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩。
考题
目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
考题
标准化车队（间）建设工作必须与班组标准化建设、安全新机制等专业管理要求有机融合，确保各项要求真正落实到位。
考题
标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。
考题
标准化车队（间）建设工作目标：“安全可控、（）”。A、生产有序B、管理规范C、队伍精良D、文化先进
考题
标准化车队（间）创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。
考题
以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分
考题
判断题标准化车队（间）等级与车队（间）管理人员收入分配、晋级晋升、先进评选、职称评定、培训休养均不挂钩。A
对B
错
考题
判断题标准化班组建设按照班组、车队、段三级分工管理。A
对B
错
考题
多选题标准化车队（间）建设工作目标：“安全可控、（）”。A生产有序B管理规范C队伍精良D文化先进
考题
判断题标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。A
对B
错
考题
判断题标准化车队（间）创建按照“月度考核、季度考评”的程序组织。A
对B
错
考题
单选题在工资福利和社会保险方面，国家建立--------------的事业单位工资制度。A
激励与约束相结合B
激励与惩罚相结合C
惩罚与约束相结合D
激励与创新相结合
考题
判断题标准化车队（间）建设工作必须与班组标准化建设、安全新机制等专业管理要求有机融合，确保各项要求真正落实到位。A
对B
错
考题
填空题运输安全质量标准化矿井采用百分制分为三个等级：一级（）、二级（）、三级（）。
考题
单选题以下关于风险监管员考核说法错误的是（）。A
风险监管员考核分为平时考核和年度考核B
平时考核每季度至少进行一次C
考核采取百分制D
考核组按照考核内容评分标准逐项评分
