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实务操作题:设置工资项目。 项目名称:交通补助 类型:数字 长度:8 小数位数:2 增减项:增项

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考题 用户名:15;账套:601;操作日期:2013年1月31日设置工资项目。 项目名称:奖励工资;类型:数字;长度:8;小数位数:2;增减项:增项

考题 用户名:15;账套:801;操作日期:2013年1月31日。 设置工资项目。 项目名称:奖励工资;类型:数字;长度:5;小数位数:2;增减项:增项

考题 根据以下信息,创建工资账套,进行工资系统基础设置: 第一,工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币,自动代扣个人所得税,不进行扣零设置,人员编码长度为4位,只有一个工资类别。 第二,人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。 第三,工资项目内容(见下表)。 工资项目表 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 缺勤扣款 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其他 第四,银行名称。选择“中国银行”账号长度11位,自动带出账号长度8位。 第五,个人所得税扣税基数设为2000元。 第六,人员档案(见下表)。 人员档案表 职员编码 职员姓名 性别 学历 所属部门 人员类别 银行代发账号 0001 王静 女 硕士 账务部 管理 10011305001 0002 邓超 男 本科 销售部 销售 10011305002 0003 刘佳丽 女 大专 采购部 采购 10011305003 0004 张亚东 男 中专 生产部 生产 10011305004 第七,工资数据(见下表)。 工资数据表 职员编码 职员姓名 基本工资(元) 交通补贴(元) 奖金(元) 缺勤天数(天) 0001 王静 4500 200 800 0002 邓超 3500 200 800 1 0003 刘佳丽 3000 200 800 0004 张亚东 2500 200 800 2 第八,计算公式:缺勤扣款=基本工资/22×缺勤天数 (2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。 设置分摊构成资料如下表。 应付职工薪酬分摊表 计提类型 计提比例 部门名称 人员类别 借方科目 贷方科目 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付工资 100% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬 财务部 管理 管理费用 应付职工薪酬 销售部 销售 销售费用 应付职工薪酬 应付福利费 14% 采购部 采购 管理费用 应付职工薪酬 生产部 生产 制造费用 应付职工薪酬

考题 新增工资项目。 编号:17,名称:误餐费,类型:数字,长度:10,小数位数:2,增减项:增项。

考题 分部分项工程量清单编码+至十二位数字由编制人自行设置,位项目名称顺序码。()

考题 工资系统中工资项目名称可以包含() A.小括号B.阿拉伯数字C.双引号D.小数点

考题 下列关于分部分项清单说法正确的有( )。A:分部分项工程量清单项目编码以五级编码设置,采用12位阿拉伯数字表示。其中3、4位为分部分项工程顺序码 B:《计量规范》中规定的“项目名称”为分项工程项目名称,一般以工程实体命名 C:对清单项目特征不同的项目应分别列项,如基础工程,混凝土强度等级不同,应分开列项 D:清单项目特征主要涉及项目的自身特征、项目的工艺特征以及对项目施工方法可能产生影响的特征 E:分部分项工程量清单的计量单位以“吨”为计量单位的应保留小数点后两位数字,第四位小数四舍五入

考题 下列关于分部分项清单说法正确的有( )。A.分部分项工程量清单项目编码以五级编码设置,采用 12 位阿拉伯数字表示。其中 3、4 位为分部分项工程顺序码 B.《计量规范》中规定的“项目名称”为分项工程项目名称,一般以工程实体命名 C.对清单项目特征不同的项目应分别列项,如基础工程,混凝土强度等级不同,应分开列项 D.清单项目特征主要涉及项目的自身特征、项目的工艺特征以及对项目施工方法可能产生影响的特征 E.分部分项工程量清单的计量单位以“吨”为计量单位的应保留小数点后两位数字,第四位小数四舍五入

考题 工资项目设置包括()。A、工资项目名称 B、小数位数 C、数据长度 D、人员类别

考题 工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。()

考题 所有工资项目都需要设置小数位数。()

考题 工资项目设置包括()。A、人员姓名 B、所在部门 C、人员类别 D、小数位数

考题 (用户名:15;账套:803;操作日期:2014年1月31日)设置工资项目项目名称:其他扣款类型:数字长度:8小数位数:2增减项:减项

考题 在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目,工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。

考题 分部分项工程量清单的计量时,下列关于每一项目汇总的有效位数的表述中,正确的有()。A、以“t”为单位,应保留小数点后三位数字B、以“m”为单位,应保留小数点后两位数字C、以“kg”为单位,应保留小数点后三位数字D、以“m2、m3”为单位,应保留小数点后三位数字E、以“台、个、件、套、根、组、系统”为单位,应取整数

考题 数据类型Numeric(10,4)表示的数据是()。 A、小数点后边有10位数字,小数点前边有4位数字B、小数点后边有4位数字,小数点前边有10位数字C、小数点后边有4位数字,小数点前边有6位数字D、小数点后边有4位数字,小数点前边有5位数字

考题 如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数位为2,则该工资项目中最多可以输入()位整数。A、5位B、6位C、7位D、任意位

考题 工资系统中工资项目名称可以包含()A、小括号B、阿拉伯数字C、双引号D、小数点

考题 下面有关工资项目设置的说法,不正确的是()。A、工资项目不能重复选择。B、工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。C、项目一旦选择,即可进行公式定义。D、不能更改已输入数据的工资项目。

考题 内部账的编码规则规定,以下哪一项是正确的内部账号(BGL)编码长度?()A、16位数字B、10位数字C、20位数字D、8位数字

考题 判断题在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目,工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。A 对B 错

考题 单选题如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数位为2,则该工资项目中最多可以输入()位整数。A 5位B 6位C 7位D 任意位

考题 单选题下面有关工资项目设置的说法,不正确的是()。A 工资项目不能重复选择。B 工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。C 项目一旦选择,即可进行公式定义。D 不能更改已输入数据的工资项目。

考题 多选题设置工资项目是计算工资的基础,包括()。A项目名称B项目币种C数据长度D小数位数

考题 问答题实务操作题:在工资项目设置中,新增一个工资项目,名称为“交通补助费”,小数位数“2”位。

考题 单选题系统计算工资一般是依据( )进行的。A 定义的工资项目B 设置的工资类别C 工资项目的增减项D 设置职工类别

考题 单选题工资系统中工资项目名称可以包含()A 小括号B 阿拉伯数字C 双引号D 小数点