网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年11月三级真题]
A

权利争议

B

利益争议

C

因劳动条件而发生的争议

D

劳动合同争议

E

因劳动报酬而发生的争议


参考答案

参考解析
解析:
按照不同的标准,可对劳动争议作如下分类:①按照劳动争议主体划分:a.个别争议;b.集体争议;c.团体争议。②按照劳动争议性质划分:a.权利争议;b.利益争议。③按照劳动争议标的划分:a.劳动合同争议;b.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议;c.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
更多 “多选题按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年11月三级真题]A权利争议B利益争议C因劳动条件而发生的争议D劳动合同争议E因劳动报酬而发生的争议” 相关考题
考题 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.劳动合同争议C.经济利益争议D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

考题 按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

考题 按照( )划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的

考题 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议

考题 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议 确认答案

考题 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

考题 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议

考题 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

考题 按照( )划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

考题 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议

考题 (2017年11月)按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为() A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议

考题 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议

考题 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议

考题 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。A、权利争议B、劳动合同争议C、经济利益争议D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

考题 按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的

考题 按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的

考题 劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

考题 单选题按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的

考题 多选题按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年5月、2011年5月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 填空题劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

考题 多选题按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 多选题按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C由于劳动条件而发生的争议D劳动合同争议E由于劳动报酬而发生的争议

考题 单选题按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()A 个人争议和集体争议B 个别争议和团体争议C 合同争议和法律争议D 权利争议和利益争议

考题 多选题按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议

考题 多选题按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2012年11月二级真题]A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 单选题按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的

考题 多选题按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议