考题
我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。
A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
考题
下面哪项不是影响排名因素的()
A网站外链B网站结构C内容更新D界面风格
考题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
考题
从1993年10月1日月起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的().
A.结构工资制B.职务级别工资制C.职务等级工资制D.绩效工资制
考题
下面()是主要根据员工的动态业绩来决定支付报酬数量的制度。
A.结构工资制B.资历型工资制C.技能型工资制D.绩效型工资制度
考题
下面哪项不是现代组织结构变化的方向()
A、扁平化B、硬性化C、虚拟化D、灵活性
考题
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
考题
下面（）不是蜗轮蜗杆传动的特点。A、传动比大B、结构紧凑C、传动平稳D、用于平行轴的传动
考题
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
考题
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
考题
国家公务员的工资制度为（）。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制
考题
下面哪项不是旋塞阀的结构部件（）。A、阀板B、塞子C、填料D、阀体
考题
下面哪项不是短期国债的特点（）。A、发行困难B、流动性大C、风险小D、变现容易
考题
传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
考题
下列哪项不是结构工资制的内容（）A、基本工资B、岗位工资C、辅助工资D、工龄工资
考题
从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。A、结构工资制B、职务级别工资制C、职务等级工资制D、绩效工资制
考题
下面哪项不是加气混凝土砌块的特点（）A、轻质B、保温隔热C、加工性能好D、韧性好
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
单选题下列哪项不是结构工资制的内容（）A
基本工资B
岗位工资C
辅助工资D
工龄工资
考题
单选题下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。A
等级工资制B
提成工资制C
谈判工资制D
岗位薪点工资制
考题
单选题当前，主流的工资形式是（）。A
资历工资制B
职位工资制C
能力工资制D
结构工资制
考题
单选题我国目前实行的工资制度是（）。A
职务工资制B
职级工资制C
级别工资制D
结构工资制
考题
单选题从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。A
结构工资制B
职务级别工资制C
职务等级工资制D
绩效工资制
考题
单选题国家公务员的工资制度为（）。A
等级工资制B
结构工资制C
职级工资制D
绩效工资制
考题
单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A
能力工资制B
职务等级工资制C
绩效工资制D
结构工资制
考题
多选题我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）A效益工资制B等级工资制C岗位工资制D结构工资制
考题
单选题下面哪项不是结构工资制的特点（）A
薪酬结构与劳动结构紧密结合在一起，反映了劳动差别的诸要素B
具有灵活性的调节机能，便于分级管理C
能够适应各行各业的特点D
使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则
