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工程管理是指为实现预期目标，有效地利用资源对工程所进行的（）。
- A、决策
- B、计划
- C、组织
- D、指挥
- E、协调与控制
参考答案
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考题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、协调B、指挥C、领导D、控制E、不能确定
考题
PMC模式是指专业项目管理承包商运用工程技术和管理经验，对工程项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，代表业主对( )等履行合同进行管理，以实现预期建设目标。A:勘察单位
B:设计单位
C:施工单位
D:供货单位
E:实施单位
考题
亨利·法约尔认为管理的基本职能是（）A、计划、组织、指挥、控制、反馈B、计划、组织、指挥、协调、控制C、计划、组织、指挥、决策、控制D、收集资源、计划、组织、协调、指挥E、收集资源、计划、组织、决策、控制
考题
管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A、计划和组织B、指挥和协调C、计划、组织、指挥、协调及控制D、组织和控制
考题
下列哪一项是对管理概念完整的概述？（）A、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.B、管理就是决策.C、管理就是和别人打交道，把事情办好.D、管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动.
考题
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A、获取B、开发C、管理D、保持
考题
指专业项目管理承包商运用工程技术和管理经验，对工程项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，代表业主对勘察单位、设计单位、施工企业、供货单位等是否履行合同进行管理，以实现预期的建设目标是（）。A、CM模式B、PMC模式C、合作伙伴模式D、项目总控模式
考题
多选题PMC模式是指专业项目管理承包商运用工程技术和管理经验，对工程项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，代表业主对（ ）等是否履行合同进行管理，以实现预期的建设目标。A勘察单位B设计单位C施工企业D供货单位E监理单位
考题
单选题亨利·法约尔认为管理的基本职能是（）A
计划、组织、指挥、控制、反馈B
计划、组织、指挥、协调、控制C
计划、组织、指挥、决策、控制D
收集资源、计划、组织、协调、指挥E
收集资源、计划、组织、决策、控制
考题
多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A协调B指挥C领导D控制E不能确定
考题
单选题管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A
计划和组织B
指挥和协调C
计划、组织、指挥、协调及控制D
组织和控制
考题
多选题PMC模式是指专业项目管理承包商运用工程技术和管理经验，对工程项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，代表业主对（）等履行合同进行管理，以实现预期建设目标。A勘察单位B设计单位C施工单位D供货单位E实施单位
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