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以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。
- A、个体经营单位中的劳动关系
- B、私营企业中的劳动关系
- C、外商独资企业中的劳动关系
- D、中外合资经营企业中的劳动关系
- E、中外合作经营企业中的劳动关系
参考答案
更多 “以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系” 相关考题
考题
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的( )和( )，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进( )的和谐与稳定。A、认同感，归属感，劳动关系B、责任感，归属感，劳资关系C、认同感，责任感，劳动关系D、敬业精神，责任意识，劳资关系
考题
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
考题
关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是()
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
考题
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。
A.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会B.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念
考题
以下哪几种企业中的劳动关系可以称为劳资关系()。A、个体经营单位中的劳动关系B、私营企业中的劳动关系C、外商独资企业中的劳动关系D、中外合资经营企业中的劳动关系E、中外合作经营企业中的劳动关系
考题
下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
D.劳动关系系统的运行是能动的
E.劳动关系是一个复合的开放系统
考题
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A
认同感，归属感，劳动关系B
责任感，归属感，劳资关系C
认同感，责任感，劳动关系D
敬业精神，责任意识，劳资关系
考题
单选题在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。A
劳动力市场状况B
企业经营状况C
双方的权利基础D
不确定
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