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绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。
- A、领导
- B、公民
- C、民主党派
- D、权力机关
参考答案
更多 “绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。A、领导B、公民C、民主党派D、权力机关” 相关考题
考题
下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。
A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.解释现行的绩效管理方案的具体规定
C.负责对KPI考核执行情况进行监督和检查
D.负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
考题
下列属于绩效管理委员会职责的是（ ）。A．领导和推动企业的绩效管理工作
B．解释现行的绩效管理方案的具体规定
C．负责对KPl考核执行情况进行监督和检查
D．负责汇总计算绩效分值并形成绩效考核报告
E．随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事例
考题
（）指对某一事物进行管理的主体，以及对象、范围等已是特别设定的，即对该事物的管理只能由特定的主体在特定的对象范围内进行。A、依法原则B、主管既定原则C、专职负责的原则D、定期负责的原则
考题
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。A、人力资源管理专业人员B、员工的直接上级C、员工本人D、客户
考题
关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
关于考评组织，下列说法正确的是（）。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
在委托管理模式下，中国人保和中国人寿成立的专业的保险资产管理公司是（），它的主要职责是（）。A、委托人；主要负责资产战略配置、投资监督和绩效评估B、托管人；主要负责具体的资产战术配置、投资策略制定、投资操作、投资风险管理C、受托人；主要负责资产保管、资金清算、会计核算以及部分投资监督职能D、管理人；主要负责具体的资产战术配置、投资策略制定、投资操作、投资风险管理
考题
下列关于投资主体的叙述中，有误的是（ ）。A、投资决策主体负责方案的具体确定B、投资实施主体负责按已经确定的方案，组织投资的具体实施，将投资转化为资本C、投资经营主体负责运用已形成的资本D、对不同的投资，投资的决策、实施、经营主体只能分工运作
考题
参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A、部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B、部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C、单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D、单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
单选题下列关于投资主体的叙述中，有误的是（ ）。A
投资决策主体负责方案的具体确定B
投资实施主体负责按已经确定的方案，组织投资的具体实施，将投资转化为资本C
投资经营主体负责运用已形成的资本D
对不同的投资，投资的决策、实施、经营主体只能分工运作
考题
多选题关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。A绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
单选题在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。A
公司高层B
人力资源部门主管C
直线管理者D
下属员工
考题
单选题参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）A
部门负责人绩效等级，员工在部门内得分排名B
部门负责人绩效等级，领导对员工的主观评价C
单位负责人绩效等级，员工在部门内得分排名D
单位负责人绩效等级，领导对员工的主观评价
考题
单选题（）指对某一事物进行管理的主体，以及对象、范围等已是特别设定的，即对该事物的管理只能由特定的主体在特定的对象范围内进行。A
依法原则B
主管既定原则C
专职负责的原则D
定期负责的原则
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