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公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比,在哪几个方面存在区别()。
- A、关于人的假设
- B、在管理方法上
- C、在管理原则上
- D、在管理内容上
参考答案
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考题
多选题与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发C人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富D人力资源管理的体制及方式更加灵活
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