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根据管理中的责任原理，一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决以下几个因素（）。

  • A、权限
  • B、利益
  • C、能力
  • D、分工
  • E、协作

参考答案

更多 “根据管理中的责任原理，一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决以下几个因素（）。A、权限B、利益C、能力D、分工E、协作” 相关考题
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考题 《中国共产党纪律处分条例》中规定，因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予开除党籍处分。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员出走的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。()
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。( )A.对B.错
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。( )参考答案：错误
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考题 有( )行为的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃B.因工作不负责任致使所管理的人员出走,情节较重C.因工作不负责任致使所管理的人员死亡D.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响
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考题 2017年，某县委组织部对全县党员干部重新梳理登记过程中，发现有一名正科级干部联系不上，后经调查发现该名干部已在外做钢材生意多年。请问该县委党委的行为属于违反工作纪律的哪种情形?A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃B.因工作不负责任致使所管理的人员出走C.维护组织纪律不力D.维护政治纪律不力
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对()责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,属于违反政治纪律的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 列宁曾说:“管理的基本原则是——一定的人对所管的一定的工作完全负责。”怎样才能做到完全负责?
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__ ___处分。A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者____处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。
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考题 管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 党员因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，怎么处分?
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍
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考题 按责任原理的要求，企业管理中应当做到三个方面（）。A、明确个人职责B、权限C、严格奖惩D、利益E、设计出个人对职责完全负责的条件F、能力
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考题 党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？
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考题 因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍
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考题 一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（）。A、权限B、利益C、能力D、计划E、领导
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考题 判断题因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，属于违反政治纪律的行为。A 对B 错
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考题 判断题管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。A 对B 错
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考题 多选题一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于的因素是（　　）。A权限B利益C能力D计划E领导
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考题 多选题按责任原理的要求，企业管理中应当做到三个方面（）。A明确个人职责B权限C严格奖惩D利益E设计出个人对职责完全负责的条件F能力
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考题 单选题因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。A 严重警告B 撤销党内职务C 留党察看D 开除党籍
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考题 问答题党员因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？
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考题 多选题一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责，基本上取决于（　　）。A思想B权限C控制D利益E能力
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考题 问答题党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，怎么处分？
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