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智能技术模仿人力专家至少需要计算机具备的能力包括（）

  • A、认识、形成和解决问题
  • B、解释解决问题的办法
  • C、从经验中学习
  • D、从实践中学习
  • E、智能分析

参考答案

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考题 专家系统是利用计算机技术、人工智能及其它理论,将某个特定领域内专家的知识或()在计算机上实现,并且用来解决过去需要专家才能解决的现实问题的计算机系统。 A、分析研究B、编写程序C、推理过程D、测试过程
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考题 人工智能是指利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。此题为判断题(对，错)。
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考题 利用计算机来模仿人的高级思维活动(如专家系统),应属于计算机应用中的()。A、科学计算B、数据处理C、过程控制D、人工智能
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考题 培训经理需要具备的能力包括____。A、管理能力B、人际沟通能力C、计算机应用能力D、创新能力
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考题 人力资源管理需要具备的能力有哪些？
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考题 人工智能是指利用计算机技术模仿人的智慧的一种技术。 A．错误B．正确
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考题 人工智能是指利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。A对B错
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考题 在焊接领域应用的计算机技术中，（）是人工智能的一个分支，它是一组具有逻辑推理能力的计算机程序。A、计算机仿真技术B、模式识别技术C、专家系统技术D、数据库技术
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考题 以下说法正确的有（）。A、审核组中至少应有一名具备专业能力的级别审核员B、实习审核员和技术专家都是审核组的正式成员C、审核组中至少有一名具有相关专业能力的成员D、技术专家是审核组成员之一，故也应参与做审核结论
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考题 信息技术的“四基元”（即核心技术）包括（）。A、计算机与智能技术、通信技术、感测技术、控制技术B、计算机与智能技术、网络技术、感测技术、通信技术C、计算机与智能技术、微电子技术、控制技术、多媒体技术D、计算机与智能技术、微电子技术、数据库技术、通信技术
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考题 人工智能是指利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。
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考题 与人相比，人工智能具备计算能力，但是不具备（）能力。 A、创造B、复制C、工作D、模仿
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考题 为什么能够用机器（计算机）模仿人的智能？
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考题 由人工智能领域发展起来的（）是一种基于知识的智能计算机程序的技术。A、自动控制B、智能控制C、机械控制D、专家控制
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考题 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）A、经营能力B、专业技术知识能力C、变革管理能力D、综合能力E、协调能力
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考题 （）应用人工智能技术和计算机技术，根据某领域一个或多个专家提供的知识和经验，进行推理和判断，模拟人类专家的决策过程，以便解决那些需要人类专家处理的复杂问题A、遗传算法B、专家系统C、机器学习D、神经网络
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考题 利用计算机来模仿人的高级思维活动，如智能机器人、专家系统等，被称为（）A、科学计算B、数据处理C、人工智能D、自动控制
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考题 柔性加工技术采用的关键技术包括（）。A、计算机辅助设计（CAD.B、模糊控制技术C、人工智能技术及专家系统D、人工神经网络技术
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考题 （）与信息系统相结合，产生了专家系统。A、信息技术B、人工智能C、专家技术D、计算机技术
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考题 人工智能是指利用计算机技术模仿人的智慧的一种技术。
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考题 判断题人工智能是指利用计算机技术模仿人的智慧的一种技术。A 对B 错
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考题 单选题（）是一个具有大量的专门知识与经验的程序系统，它应用人工智能技术和计算机技术，根据某领域一个或多个专家提供的知识和经验，进行推理和判断，模拟人类专家的决策过程，以便解决那些需要人类专家处理的复杂问题A 专家系统B 机器系统C 智能芯片D 人机交互
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考题 判断题人工智能是指利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。A 对B 错
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考题 问答题简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
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考题 多选题著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（）A经营能力B专业技术知识能力C变革管理能力D综合能力E协调能力
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考题 单选题与人相比，人工智能具备计算能力，但是不具备（）能力。A 创造B 复制C 工作D 模仿
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考题 单选题利用计算机来模仿人的高级思维活动，如智能机器人、专家系统等，被称为（）A 科学计算B 数据处理C 人工智能D 自动控制
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