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在企业进行投资中，为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大？（）
- A、人力资本不属于组织
- B、人力资源计划的许多成果难以量化
- C、高级管理者对人力资源的价值缺乏认识
- D、对整个企业的了解支离破碎，管理者不能从战略的角度思考问题
参考答案
更多 “在企业进行投资中，为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大？（）A、人力资本不属于组织B、人力资源计划的许多成果难以量化C、高级管理者对人力资源的价值缺乏认识D、对整个企业的了解支离破碎，管理者不能从战略的角度思考问题” 相关考题
考题
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的是( )。A．员工是人力资产的所有者B．组织的人力资产一般不会流失C．人力资本投资的最大获益者是组织D．组织的人力资产与物质资产的特征相同E．人力资产风险较低
考题
处在人生财务周期中巩固阶段的投资者与处于支出阶段的投资者相比，其投资的特点在于( )。A．进行风险较高的投资以期获得高于平均收益的收入B．投资中等风险的资产以期在获得收益的同时保住现有的资产C．选择低风险的投资来保住储蓄的名义价值D．进行一些高风险的投资以抵补通货膨胀对资产的损失
考题
关于组织的人力资产与物质资产的表述，不正确的有()。A:员工是人力资产的所有者
B:组织的人力资产一般不会流失
C:人力资本投资的最大获益者是组织
D:组织的人力资产与物质资产的特征相同
E:人力资产风险较低
考题
在资本市场理论和资本资产定价模型的前提假设中，投资者的投资范围有（ ）。Ⅰ股票Ⅱ债券Ⅲ无风险借贷安排Ⅳ人力资本Ⅴ私有企业Ⅵ政府资产A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
考题
下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A、组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B、人力资产投资的最大获益者是组织C、人力资产投资的最大获益者是员工D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E、对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
考题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。A、高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素B、在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资D、如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小E、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
考题
下列说法中正确的是（）。A、由于流动资产是在一定营业周期内变现或耗用的资产，因此投资中不包含流动资产投资B、公司的最佳资本结构一定是每股收益最大的资本结构.C、在投资形成阶段将决定投资的资金结构D、国家授权投资主体是下属企业的直接管理者
考题
在进行资产组合管理时，在确定了有效边界和最优证券组合后，投资者可以决定在风险资产和无风险资产之间进行组合。投资者对风险资产和无风险资产比例的选择是由他的（）决定的。A、可投资资产规模B、风险承受能力C、历史投资经验D、投资期限长短
考题
单选题下列说法中正确的是（）。A
由于流动资产是在一定营业周期内变现或耗用的资产，因此投资中不包含流动资产投资B
公司的最佳资本结构一定是每股收益最大的资本结构.C
在投资形成阶段将决定投资的资金结构D
国家授权投资主体是下属企业的直接管理者
考题
单选题在资本市场理论和资本资产定价模型的前提假设中，投资者的投资范围有（ ）。Ⅰ.股票Ⅱ.债券Ⅲ.无风险借贷安排Ⅳ.人力资本Ⅴ.私有企业Ⅵ.政府资产A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥB
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC
Ⅰ、Ⅱ、ⅢD
Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
考题
多选题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B人力资产投资的最大获益者是组织C人力资产投资的最大获益者是员工D不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
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