网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、注重知识观念
  • D、相互作用观念

参考答案

更多 “认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）A、传统观念B、人际关系观念C、注重知识观念D、相互作用观念” 相关考题
考题 冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 传统的冲突观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
查看答案
考题 相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
查看答案
考题 相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
查看答案
考题 下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
查看答案
考题 冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()
查看答案
考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
查看答案
考题 随着管理学的发展，人们对冲突的认识也发生了变化。（）认为冲突是与生俱来的，是无法避免的，应接纳冲突，使它的存在合理化。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、A、B和C
查看答案
考题 下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
查看答案
考题 传统的冲突观点认为（）A、冲突都是不良和消极的B、冲突都是与生俱来的C、冲突可以彻底消除D、管理者应维持高水平的冲突E、鼓励冲突
查看答案
考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
查看答案
考题 一般来说，冲突在组织或群体内是客观存在的。
查看答案
考题 下列关于群体冲突说法不正确的是（）A、一般不会导致组织灭亡B、群体冲突都是破坏性的C、它会危害到组织的绩效D、冲突有时也有积极作用
查看答案
考题 以下关于小道消息的判断不正确的有（）。A、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应该对它进行分析并预测其流向。B、小道消息不可能彻底消除，简单禁止也无济于事，C、不能改善人际关系，只能对组织的氛围形成破坏力D、有时能形成良好的群体气氛和组织情境，提高组织成员的成熟度和抗干扰能力
查看答案
考题 在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
查看答案
考题 冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点
查看答案
考题 认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、现代观念D、相互作用观念
查看答案
考题 对令牌总线网，下列说法正确的是（）。A、它不可能产生冲突B、它必产生冲突C、冲突可以避免，但依然存在D、轻载时不产生冲突，重载时必产生冲突
查看答案
考题 单选题认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是（）。A 传统观念B 人际关系观念C 现代观念D 相互作用观念
查看答案
考题 单选题传统的冲突观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
查看答案
考题 单选题人际关系观点认为（）A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突
查看答案
考题 单选题冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A 早期观点B 现代观点C 人际关系观点D 相互作用观点
查看答案
考题 填空题（）认为，偏见和歧视源于历史上的群体冲突事件。
查看答案
考题 判断题管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）A 传统观念B 人际关系观念C 注重知识观念D 相互作用观念
查看答案
考题 单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
查看答案
考题 单选题随着管理学的发展，人们对冲突的认识也发生了变化。（）认为冲突是与生俱来的，是无法避免的，应接纳冲突，使它的存在合理化。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D A、B和C
查看答案
热门标签
最新试卷