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角色扮演主要用于培训（）

  • A、态度和信念
  • B、态度和价值观
  • C、知识和行为
  • D、态度和技能
  • E、知识和技能

参考答案

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考题 下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。 A.角色扮演B.案例分析C.商业游戏D.网络培训
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考题 ()是正确的行为塑造基本程序。 A.样本构建-社会强化-角色扮演-培训转化B.角色扮演-样本构建-社会强化-培训转化C.样本构建-角色扮演-社会强化-培训转化D.样本构建-角色扮演-培训转化-社会强化
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演
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考题 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式
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考题 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
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考题 员工培训的方式有（）。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他
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考题 在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
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考题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　）。A、申报法B、管理游戏法C、面谈法D、角色扮演法E、任务分析法
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考题 下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。A、角色扮演B、案例分析C、商业游戏D、网络培训
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考题 单选题培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。A 讲授式B 模拟式C 体验式D 角色扮演式
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考题 填空题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 判断题角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。A 对B 错
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考题 多选题下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法
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考题 多选题下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。[2013年真题]A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法
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考题 单选题角色扮演主要用于培训（）A 态度和信念B 态度和价值观C 知识和行为D 态度和技能E 知识和技能
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考题 多选题主要用于培训与开发需求分析的方法是（ ）。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法
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考题 单选题比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。A 研讨会B 授课C 角色扮演法D 电影
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