考题
环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共服务组织与非公共服务组织在以下哪些方面存在区别（）。 ①服务方式 ②资源使用 ③资源占有 ④投资渠道 ⑤组织目标A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
考题
非政府组织与企业、政府的区别包括哪什么方面？
考题
企业与公司的区别之一是：企业概念小于公司概念企业组织形式晚于公司组织形式。
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共服务B、公共价值C、公共产品D、公共利益
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益
考题
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
考题
以下所列的组织中哪些属于公共政策执行组织（）。A、政党组织B、立法与司法组织C、企业与社会团体D、一般中介组织
考题
阐述网络化组织与传统的企业组织结构相比最明显的区别
考题
企业公共关系、政府公共关系与事业团体组织公共关系的差别何在？
考题
企业与行政组织和其它社会组织的根本区别是，企业是（）A、营利组织B、依法设立的组织C、法人组织D、独立核算的组织
考题
盈利是企业与行政组织和其它社会组织之间的根本区别。
考题
环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。
考题
公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素
考题
公共管理学的研究对象为（）。A、企业组织B、公共组织C、独立组织D、其他组织
考题
填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
考题
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。A
公共服务B
公共价值C
公共产品D
公共利益
考题
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A
公共服务B
公共价值C
公共产品D
公共利益
考题
单选题企业与行政组织和其它社会组织的根本区别是，企业是（）A
营利组织B
依法设立的组织C
法人组织D
独立核算的组织
考题
问答题简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。
考题
单选题公共服务组织与非公共服务组织在以下哪些方面存在区别（）。 ①服务方式 ②资源使用 ③资源占有 ④投资渠道 ⑤组织目标A
①②③④B
①②④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A
公共目的B
公共服务C
公共产品D
公共利益
考题
问答题简述公共事业组织与企业组织的不同之处。
考题
问答题阐述网络化组织与传统的企业组织结构相比最明显的区别
