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外部领导环境的层次体现在哪些层面？

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考题 企业的外部环境可分为以下层次()。 A.企业经营的内部环境B.企业特殊外部环境C.文化环境D.企业一般外部环境E.内部物质环境
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考题 企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
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考题 文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A、思想B、制度C、政治
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考题 分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A、组织层次B、工作岗位C、组织个人层次D、管理与领导层次E、外部环境层次
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考题 （）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A、领导环境B、领导科学C、领导者的能力
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考题 绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A、组织层次的需求分析B、人员层面的需求分析C、客户层面的需求分析D、工作层面的需求分析
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考题 领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A、外部环境比内部环境重要B、内部环境比外部环境重要C、两者都是影响领导活动的重要因素D、两者对领队行为的影响方式不同
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考题 组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。A、物质层B、观念层C、外部环境层D、领导层
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考题 组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）A、群体、个体、组织、外部环境B、个体、组织、群体、外部环境C、个体、群体、组织。外部环境D、外部环境、个体、群体、组织
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考题 外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？
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考题 单选题文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A 思想B 制度C 政治
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考题 单选题组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）A 群体、个体、组织、外部环境B 个体、组织、群体、外部环境C 个体、群体、组织。外部环境D 外部环境、个体、群体、组织
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考题 问答题外部领导环境的层次体现在哪些层面？
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考题 多选题绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A组织层次的需求分析B人员层面的需求分析C客户层面的需求分析D工作层面的需求分析
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考题 问答题外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？
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考题 多选题领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A外部环境比内部环境重要B内部环境比外部环境重要C两者都是影响领导活动的重要因素D两者对领队行为的影响方式不同
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考题 单选题文化强省建设的提出，从（）的深层次层面为思想理论研究和创新水平发展扫清障碍，外部环境得以净化。A 法律法规B 政治C 制度D 思想
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考题 多选题分析企业培训需求要从不同（）进行分析。A组织层次B工作岗位C组织个人层次D管理与领导层次E外部环境层次
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考题 问答题外部环境分析主要有哪几个层面？
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考题 问答题外部环境分析主要有几个层面
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考题 单选题（）是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A 领导环境B 领导科学C 领导者的能力
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考题 多选题增能理论认为人的能力是可以不断增强的，一般发生在（ ）几个层面。A个人层次B人际层次C组织层次D环境层次E社会层次
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