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某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（）
- A、10
- B、11
- C、12
- D、13
参考答案
更多 “某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（）A、10B、11C、12D、13” 相关考题
考题
2003年．某市一家科研单位招聘应届大学毕业生，所需专业是法学、计算机，明确提出不要女生。某大学计算机专业应届毕业的女生张某，非常想进入这家心仪已久的单位，前去报考．但遭负责报名的工作人员的拒绝。张某认为该单位侵犯自己的宪法权利，要求该单位纠正自己的行为。问：该单位的行为侵犯了张某的哪些宪法权利?宪法依据是什么?
考题
某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成：（ ）A．非法经营罪B．危害国防利益罪tC．雇佣逃离部队的军人罪D．如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣，则构成雇佣逃离部队的军人罪
考题
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()
A.6B.12C.14D.28
考题
下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
考题
某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。
问题：
(1)对该工程进行单位工程的划分。
(2)对该工程进行分部工程的划分。
(3)对该工程进行分项工程的划分。
考题
某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成：()A:非法经营罪
B:危害国防利益罪
C:雇用逃离部队军人罪
D:如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣，则构成雇用逃离部队军人罪
考题
某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门？A.6
B.5
C.4
D.3
考题
某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（ ）
A. 16
B. 17
C. 24
D. 25
考题
由于南理工居于在宁高校的中心地带，丰富的优质毕业生生源和便捷的交通，吸引了世界500强企业、中国50强企业等众多高层次单位来校招聘。学校每年举办各类招聘会800多场次，来校招聘的单位超过4000家，提供就业岗位30000多个，近（）的毕业生可以通过校园招聘平台直接签约。A、20%B、50%C、90%D、70%
考题
某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。问题：对该工程进行单位、分部、分项工程划分。
考题
事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A、身体特棒，退役运动员马某B、曾在某企业工作的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
考题
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（ ）A、定期举办的各类人力资源招聘会B、某部门主管调至子公司任总经理C、用人单位到学校招聘应届毕业生D、某劳动者从一单位跳槽到另一单位
考题
单选题请开始答题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名？（ ）A
10B
11C
12D
13
考题
问答题某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。问题：对该工程进行单位、分部、分项工程划分。
考题
单选题社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（ ）A
定期举办的各类人力资源招聘会B
某部门主管调至子公司任总经理C
用人单位到学校招聘应届毕业生D
某劳动者从一单位跳槽到另一单位
考题
单选题王磊是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知王磊，因为他身体的原因，公司决定不予录用。根据我国《残疾人保障法》规定，王磊的正确做法应该是( )。A
接受被拒绝的事实．重新找工作B
和用人单位协商，取得用人单位的谅解C
向学校汇报。由学校负责和用人单位协调D
要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收
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