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在全系统开展目标管理考核工作的主要目的,是通过实事求是确定年度工作目标,全面、客观评价各单位工作情况,促进工作落实,带动工作创新,保证各项工作任务圆满完成.


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考题 学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的() A.以人为本,教育为主的原则 B.客观公正,实事求是原则 C.自我评价与社会评价相结合的原则 D.过程性评价与年度考核相结合原则

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考题 项目决策期管理工作的主要任务是(),而项目实施期管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。A.确定项目的工期 B.确定项目的定义 C.确定项目的造价 D.确定项目的负责人

考题 制订机械管理目标的主要依据是();()和()_的特点,结合管理工作的现状,参照上年度目标管理情况总结,确定本年度预期达到的目标。

考题 下列属于公务员被辞退的法定条件是()。A年度考核中连续两年被确定为不称职B年度考核中连续两年被确定为基本称职C年度考核中累计两年被确定为基本称职D年度考核中累计两年被确定为不称职

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考题 ()是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节,最终达到安全生产的目的。A、安全目标管理B、安全生产责任制C、安全生产管理机构D、安全生产检查评比

考题 市联社(办事处)风险管理部对县级联社汇报的情况组织抽查,在()后()内向省级联社风险管理部汇总上报相关情况。A、平时考核及年度考核,20个工作日B、平时考核及年度考核,30个工作日C、年度考核,20个工作日D、年度考核,30个工作日

考题 单选题管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(  )。A 绩效计划B 绩效监控C 绩效反馈D 目标管理

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考题 填空题年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,一般在()或者()组织开展。

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考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

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