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假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定,回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。

  • A、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数
  • B、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
  • C、王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数
  • D、当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

参考答案

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考题 假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定,回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。A.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C.王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D.当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

考题 王某系某单位工作人员,1983年9月退休。1990年,他被另一单位聘用。1993年8月,王某因挪用公款而被逮捕,并被判处有期徒刑三年,缓期五年。为此,王某原工作单位做出了“关于取消王某退休待遇的决定”。 1997年5月,王某刑罚解除。之后,王某申请仲裁,要求恢复其退休待遇。仲裁部门处理结果为:王某缓刑考验期间不享受退休待遇;信用合作联社自其缓刑期满之日起恢复王某的各项退休待遇。

考题 下列情况下属于职务发明的有( )。A.王某利用上班时间完成的发明B.李某为完成单位交办的任务,利用下班休息时间完成的发明C.赵某利用单位的实验设备完成的发明D.钱某退休1年后完成的与本职工作相关的发明

考题 会计人员李某即将退休,单位通过严格考核录用了一名财会专业本科毕业生王某接替李某工作。 ( )

考题 某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监督下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重的会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该违法行为应承担责任的有( )。 A.张某和李某B.单位负责人、张某和王某C.张某、李某和王某D.单位负责人、张某和李某

考题 财政部门在对某企业进行检查时发现,会计人员王某所记账目中有严重会计造假行为,财政部门依法对该企业进行了处罚,并追究有关人员责任。该单位对上述违法行为应承担责任的有( ) A.王某一人B.王某、李某(负责审核的会计主管)二人C.王某、赵某(单位负责人)二人D.王某、李某和赵某都承担责任

考题 王某与李某系单位同事,王某为一般职工,李某为部门经理。某日,王某与李某所在单位被盗,李某个人被盗债券价值1万元。李某向公安机关报案后,又在单位内召集职工说明政策,要求作案者投案自首。王某怀疑是其同学张某所为,因为张某曾到单位来找过王某。王某感到李某对其产生怀疑,害怕李某将其开除,产生了一种花钱买平安的心理,便私下约见李某,声明债券并非其所偷,但可以由其支付李某1万元了结此事,并签订了还款协议,并要求李某不要让他人知道,也不要再追究。李某同意后,王某支付李某1万元,李某也并未将此事报告公安机关。后盗窃犯张某因另案被捕,供认李某的债券也是其盗取。公安机关知道王某与李某之间私下了结此事后,即对王某进行审问,排除了王某参与犯罪的嫌疑。王某遂要求李某返还所得款项。李某认为所得款项合法,不同意返还,王某诉至法院。问: (1)王某与李某之间签订的还款协议是否有效?为什么? (2)王某要求李某返还所得款项的请求能否成立?为什么?

考题 李某受非任职单位委托,利用该单位实验室,实验材料和技术资 料开发了一项软件产品。对该软件的权利归属,表达正确的是( )。 A.该项软件属于委托单位B.若该单位与李某对软件的归属有特别约定的,则遵从约定;无约定的,原则上归属李某C.取决该软件是否属于该单位分派给刘某的D无论刘某与该单位有无特别约定,该软件都属于李某

考题 李某到甲县人社局申请退休,甲县人社局工作人员王某经审核作出不予退休的决定,李某不服该决定向乙市人社局申请行政复议,乙市人社局维持原决定。李某向法院起诉,下列为本案被告的是()。A、王某B、王某和甲县人社局C、甲县人社局和乙市人社局D、王某、甲县人社局和乙市人社局

考题 下列那种做法是合法的:()A、职工王某因工负伤,在规定的医疗期内劳动合同期限届满,用人单位终止与其的劳动合同B、职工单某与单位约定,单某连续两年考核末位时劳动合同终止C、职工吴某被人民法院宣告失踪,其单位终止了与吴某的劳动合同D、职工魏某达到法定退休年龄,其与单位协商不终止劳动合同

考题 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()A、职工李某怀孕期间被判刑B、职工陈某严重失职,给单位造成重大损害C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

考题 根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的有()A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议D、因企业开除、除名职工而发生的争议E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

考题 某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有()。A、张某和王某B、李某和王某C、张某、李某和王某D、单位负责人、张某和李某

考题 职工王某工作时受伤,下列不能为他提出工伤认定申请的是()。A、王某所在单位B、王某的父亲C、王某所在单位的工会D、王某的师傅

考题 在某水利施工单位,王某电焊工,张某是专职安全管理人员,李某是叉车司机,赵某是塔吊指挥工。该施工单位应组织()参加特种作业人员培训,并渠道特种作业操作证后方可以安排其上岗作业。A、王某B、张某C、李某D、赵某

考题 王某因公出差,所在单位为其购买了飞机旅客意外伤害保险,未指定受益人。王某家有母亲陈某,妻子李某和弟弟王二。飞行途中机毁人亡,保险人()。A、不需再履行给付义务B、应向投保人单位履行给付义务C、应向王某母亲陈某、妻子李某和弟弟王二履行给付义务D、应向王某母亲陈某、妻子李某履行给付义务

考题 假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定,回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为()。A、按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金B、按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数C、按月领取:个人账户储存额/计发月数D、个人账户储存额一次性支付,终止养老保险关系

考题 单选题施工单位甲任命王某为某项目的项目经理,李某为技术负责人,此外,张某是施工单位的副总,在该项目上担任商务经理,则该施工单位在该项目上的负责人是()A 公司法人代表B 王某C 李某D 张某

考题 单选题假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定,回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为()。A 按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金B 按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数C 按月领取:个人账户储存额/计发月数D 个人账户储存额一次性支付,终止养老保险关系

考题 单选题201 0年3月6日,王某喝醉酒后驾车逆行,行人李某为躲避王某跌入修路挖的坑里(施工单位未设置保护措施)。对李某所受到的损害 ( )A 南王某承担责任B 由施丁单位承担责任C 由王某和施工单位承担责任D 由王某和施工单位承担连带责任

考题 多选题李某欠赵某16万元无力偿还,经乙查证,王某欠李某25万元,履行期已届满。李某从未向王某催还。李某的退休金2000元,有关单位已经拖延一个月,李某亦未追要。下列陈述正确的是( )A赵某只能向法院请求以自己的名义要求王某偿还25万元B赵某只能向法院请求以李某的名义要求王某偿还25万元C赵某只能向法院请求以自己的名义要求工某偿还16万元D赵某不能向法院请求以自己的名义要求王某单位偿还退休金E赵某可以向法院请求以自己的名义要求王某单位偿还退休金

考题 单选题下列选项中,符合《事业单位人事管理条例》的是()。A 某公立医院李某因年度考核不合格,被单位直接开除B 某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同,试用期为6个月C 某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天,被单位解除聘用合同D 王某在某研究院工作了15年,还有7年退休,王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

考题 单选题假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定,回答以下问题。2012年,二人的基本养老保险个人账户的缴费率为()。A 企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的8%缴纳B 企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的5%缴纳C 企业不缴,职工按个人缴费工资的8%缴纳D 企业不缴,职工按个人缴费工资的5%缴纳

考题 单选题某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。5天后,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重的会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有( )。A 张某、李某和王某B 单位负责人、张某、李某和王某C 单位负责人、张某和王某D 单位负责人、张某和李某

考题 单选题某水利工程管理单位,该单位分为安全科、工程科、财务科和人事科,各科室的科长分别是张某、王某、李某、刘某。黄某是该单位的主要负责人,吴某是分管安全生产的主要负责人。该单位目前正在开展安全生产标准化建设工作,需成立安全生产标准化执行小组,下面关于执行小组的成员组成正确的是()。A 黄某、吴某、张某、王某B 张某、王某、李某、刘某C 黄某、张某、王某、李某D 吴某、张某、王某、刘某

考题 单选题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()A 职工李某怀孕期间被判刑B 职工陈某严重失职,给单位造成重大损害C 职工徐某因与他人同居而怀孕D 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

考题 单选题某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有()。A 张某和王某B 李某和王某C 张某、李某和王某D 单位负责人、张某和李某