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关于雇主责任保险的保险费率,下列说法错误的是()。

  • A、雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
  • B、对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险费
  • C、从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平,取同一值
  • D、在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

参考答案

更多 “关于雇主责任保险的保险费率,下列说法错误的是()。A、雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B、对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险费C、从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平,取同一值D、在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的” 相关考题
考题 以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

考题 下列各项中,()属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。A.职业经历B.职业性质C.工作时间D.雇员兴趣

考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别,表述正确的是()。A.劳动保险以过错责任为归责原则B.劳动保险以严格责任为归责原则C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险,属于社会保险

考题 关于雇主责任保险的保险费率,下列说法错误的是()。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B.对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险费C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平,取同一值D.在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失

考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失

考题 雇主责任保险和劳动保险的区别是( )。A.雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任,劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的B.雇主责任保险由雇主缴纳保险费,劳动保险由政府缴纳保险费C.雇主责任保险是责任保险,劳动保险是社会保险D.雇主责任保险的赔偿金交给雇主,劳动保险的赔偿金直接交给雇员

考题 关于雇主责任保险,下列说法正确的是( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 在雇主责任保险中,保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括( )。Ⅰ.工资总额Ⅱ.工作地址Ⅲ.职业性质Ⅳ.赔偿限额Ⅴ.工作时间A.Ⅰ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 下列有关雇主责任保险的保险费率的说法不正确的是( )。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定B.对于扩展的附加责任保险,可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率,统一计算保险率C.从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该相同D.在签订保险单时,保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的

考题 在雇主责任保险中,( )是保险人制定雇主责任保险费率考虑的重要因素。

考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任B.劳动保险是以严格责任为归责原则C.雇主责任保险由雇主支付保险费D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

考题 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

考题 关于雇主责任保险的说法,错误的是( )。A、当前,我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨B、员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任C、雇主责任保险通常采用事故发生制保单D、雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

考题 下列说法错误的是()。A、雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险B、劳动保险不考虑雇主有无过失责任C、雇主责任保险由雇主支付保险费D、劳动保险亦属责任保险

考题 下列各项中,()属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。A、职业经历B、职业性质C、工作时间D、雇员兴趣

考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员。D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()A、劳动保险以过错责任为归责原则B、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险以严格责任为归责原则D、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

考题 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别,表述正确的是()。A、劳动保险以过错责任为归责原则B、劳动保险以严格责任为归责原则C、雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员D、雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险,属于社会保险

考题 单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()。A 劳动保险以过错责任为归责原则B 雇主责任保险以严格责任为归责原则C 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员D 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

考题 单选题下列关于责任保险的说法错误的是(  )。A 职业责任险包括人身伤害或财产损失的经济赔偿B 产品责任保险承保的是产品责任C 雇主责任保险和职业责任保险是由过失或疏忽产生的D 职业责任保险承保的对象仅包括被保险人及其雇员

考题 多选题关于雇主责任保险和工伤保险的说法,错误的有(  )。[2014年真题]A雇主责任保险起源于工伤保险B雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同C雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工D雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤E雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

考题 单选题关于雇主责任保险的说法,错误的是( )。A 当前,我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨B 员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任C 雇主责任保险通常采用事故发生制保单D 雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

考题 单选题下列说法错误的是()。A 雇主责任保险是基于雇主过失、疏忽而产生的保险B 劳动保险不考虑雇主有无过失责任C 雇主责任保险由雇主支付保险费D 劳动保险亦属责任保险

考题 单选题下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是()A 劳动保险以过错责任为归责原则B 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费C 雇主责任保险以严格责任为归责原则D 雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员