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人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()

  • A、手工艺制度阶段
  • B、科学管理阶段
  • C、人际关系运动阶段
  • D、组织科学—人力资源方法阶段

参考答案

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考题 人际关系良性发展过程主要分为以下几个阶段: ______ ——吸引阶段—— ______ ——依附阶段—— ______ 。

考题 通常,市场营销的产生与发展可以分为以下几个阶段()。 A、初创阶段B、初步应用阶段C、形成发展阶段D、成熟阶段

考题 当代中国的法律制度是在社会主义建设的过程中发展起来的。它的产生和发展大致可以分为哪几个阶段。A、孕育阶段B、确立阶段C、初期发展阶段D、中期发展阶段E、新时期发展阶段

考题 人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。 A.手工艺制度阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.组织科学-人力资源方法阶段

考题 人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

考题 关于人力资源管理发展阶段的说法,错误的是(  )。A.从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B.与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C.泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D.将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

考题 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 人力资源管理产生有几个阶段?()A、1B、2C、3D、4

考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 侵染性病害的侵染过程划可分为哪几个阶段?侵染循环分为哪几个环节?

考题 国际分工的产生和发展大致可以分为以下几个阶段()A、萌芽阶段B、形成阶段C、发展阶段D、深化阶段

考题 骨折愈合的过程可分为以下几个阶段(),(),()和()。

考题 现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?

考题 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

考题 人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。A、手工艺制度阶段B、科学管理阶段C、人际关系运动阶段D、组织科学-人力资源方法阶段

考题 战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分,它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

考题 人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

考题 人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

考题 从学科发展角度划分的人力资源管理的产生与发展可分为四个阶段,即()、()、()、()。

考题 从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为()、()、()三个阶段。

考题 问答题侵染性病害的侵染过程划可分为哪几个阶段?侵染循环分为哪几个环节?

考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是(  )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 多选题国际分工的产生和发展大致可以分为以下几个阶段()A萌芽阶段B形成阶段C发展阶段D深化阶段

考题 多选题通常,市场营销的产生与发展可以分为以下几个阶段()A初创阶段B初步应用阶段C形成发展阶段D成熟阶段

考题 多选题人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。A手工艺制度阶段B科学管理阶段C人际关系运动阶段D组织科学-人力资源方法阶段