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凭借职务或工作便利，列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为，或者利用列车搞营利性捎买带，携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是（）。

  • A、违规贩运
  • B、违规经营
  • C、以车谋私
  • D、以票谋私

参考答案

更多 “凭借职务或工作便利，列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为，或者利用列车搞营利性捎买带，携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是（）。A、违规贩运B、违规经营C、以车谋私D、以票谋私” 相关考题
考题 一般路风事件:违规贩运香烟()条以上不足()条,或贩运其他禁运、限运物品情节较重。 A.50-100B.60-200C.70-300D.80-400
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考题 《中国铁路总公司路风监察办法》规定,凭借职务或工作之便利,利用()携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。 A.车站B.货物列车C.机车D.列车
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考题 凭借职务或工作便利,利用列车()、()或()、限运物品运输的行为。 A.携带禁运B.限运物品C.违规办理禁运D.动物
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考题 路风“红线”中规定( )贩运香烟，或其他禁运、限运物品。A.可视情况B.严禁违规C.不得违规D.严禁
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考题 违规贩运是指凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 违规贩运香烟100条以上不足200条,或贩运其他禁运、限运物品情节严重构成严重路风事件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 违规贩运是指凭借职务或工作之便，利用（）搞营利性捎买带或携带禁运、限运物品。A、贩运物品B、列车C、人际关系D、权利
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考题 违规经营指凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。
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考题 凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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考题 旅游列车路风管理工作主要有（）A、严禁私带不符合乘坐旅游列车条件的人员乘车。B、严禁任何“捎买带”或携带禁运、限运物品。C、严禁以提供有偿服务及任何名目接受旅行社和旅客的好处费或礼品。D、严禁在工作时间、工作场所饮酒、打牌、赌博。
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
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考题 上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知（上铁客〔2017〕51号）中规定：凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于（）。A、违规经营B、以职权谋私C、违规贩运D、以车谋私
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考题 凭借职务或工作之便，利用列车搞营利性捎买带属于（）路风问题。A、勒卡索要B、违规贩运C、乱收费乱加价D、违规经营
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A、3B、6C、9D、12
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考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
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考题 违规贩运香烟200条以上，或贩运其他禁运、限运物品情节特别严重属于（）。A、一般路风事件B、严重路风事件C、重大路风事件D、不良反应
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考题 单选题上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知（上铁客〔2017〕51号）中规定：凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于（）。A 违规经营B 以职权谋私C 违规贩运D 以车谋私
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考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。A 对B 错
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考题 多选题旅游列车路风管理工作主要有（）A严禁私带不符合乘坐旅游列车条件的人员乘车。B严禁任何“捎买带”或携带禁运、限运物品。C严禁以提供有偿服务及任何名目接受旅行社和旅客的好处费或礼品。D严禁在工作时间、工作场所饮酒、打牌、赌博。
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考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错
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考题 单选题凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予责任人（）以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月
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考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A 离岗3个月B 免职C 离岗9个月D 离岗12个月
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考题 单选题凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人（）以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月
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考题 单选题凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予责任人（）以上考核。A 离岗培训12个月B 离岗培训9个月C 离岗培训6个月D 离岗培训3个月
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考题 单选题凭借职务或工作之便，利用列车搞营利性捎买带属于（）路风问题。A 勒卡索要B 违规贩运C 乱收费乱加价D 违规经营
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考题 单选题凭借职务或工作便利，列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为，或者利用列车搞营利性捎买带，携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是（）。A 违规贩运B 违规经营C 以车谋私D 以票谋私
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