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福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）
- A、频度分析
- B、加权分析
- C、离散分析
- D、趋中趋势分析
参考答案
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考题
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是( )： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。A. ①②③④B. ①②③C. ①③D. ②③④
考题
下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量B. 选择所要搜集的福利信息内容C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式D. 分析福利调查结果
考题
在福利调查前期， 在对已有福利数据进行筛选和利用时， 应当注意的问题有( )： ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配; ②数据的量是否充分; ③数据的取样是否足够大; ④数据是季度数据还是年度数据。A. ①③B. ②④C. ①②④D. ①②③④
考题
在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从()方面入手进行分析。A.了解国家立法，开展福利调查
B.做好企业的福利规划与分析
C.对企业的财务状况进行分析
D.了解集体谈判对员工福利的影响
E.对企业的生产状况进行分析
考题
下列选项中，不属于进行评估资料核查验证的原因的是（ ）。A.要对失真的材料进行鉴别和剔除
B.要对所收集的评估资料信息.数据的合理性.相关性进行分析
C.要对所收集的评估资料信息.数据的公平性.公正性进行分析
D.发现和剔除不可靠的评估资料
考题
下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是（）A、界定相关劳动力市场的范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量B、选择所要搜集的福利信息内容C、根据需要审查已有福利调查数据，确定调查的必要性及实施方式D、分析福利调查结果
考题
下列关于收购数据分析的叙述，正确的是（）。A、注意选择适当的分析方法，简单适用的最好B、对收购分析中发现的问题应进一步调查C、在对某一类数据进行分析时，还要对其他相应数据进行分析D、在对某一类数据进行分析时，不需要对其他相应数据进行分析、不同结果之间相对印证
考题
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低A、①②③④B、①②③C、①③D、②③④
考题
在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（） ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配 ②数据的量是否充分 ③数据的取样是否足够大 ④数据是季度数据还是年度数据A、①③B、②④C、①②④D、①②③④
考题
单选题在福利调查前期，在对已有福利数据进行筛选和利用时，应当注意的问题有（） ①使用的数据是否与自身福利决策相匹配 ②数据的量是否充分 ③数据的取样是否足够大 ④数据是季度数据还是年度数据A
①③B
②④C
①②④D
①②③④
考题
单选题物业统计的工作步骤为（）。A
数据调查→数据整理→数据分析与运用B
数据整理→数据调查→数据分析与运用C
数据整理→数据分析与运用→数据调查D
数据调查→数据分析与运用→数据整理
考题
单选题福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）A
频度分析B
加权分析C
离散分析D
趋中趋势分析
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