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事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。

  • A、一年
  • B、两年
  • C、三年
  • D、五年

参考答案

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考题 事业单位工作人员在哪些情况下,可以提出订立聘用至退休的合同?

考题 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于: A2年 B3年 C4年 D5年

考题 根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的,试用期为( )A、3 个月 B、6 个月 C、9 个月 D、12 个月

考题 《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( ) 年。A. 1 B. 2 C. 3 D. 5

考题 下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

考题 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月。A:3 B:6 C:12 D:18

考题 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于(  )。A.3个月 B.6个月 C.3年 D.10年

考题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )年。A.1 B.2 C.3 D.4

考题 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为(  )个月。A.3 B.6 C.12 D.18

考题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年

考题 按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。

考题 事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

考题 事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

考题 下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

考题 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

考题 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

考题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年A、1B、2C、3D、5

考题 《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年

考题 判断题按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。A 对B 错

考题 判断题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。A 对B 错

考题 单选题《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为:()。A 不低于1年B 不低于2年C 不低于3年D 不低于5年

考题 判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A 对B 错

考题 判断题事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A 对B 错

考题 单选题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月A 3B 6C 12D 18

考题 单选题事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。A 一年B 两年C 三年D 五年

考题 单选题事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。A 2B 3C 4D 5

考题 单选题事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。试用期为()个月。A 6B 3C 12D 5