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通过预算指标,明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励,促使各责任主体努力履行其责任,这些均表明预算管理具有()特征。

  • A、全程性
  • B、全员性
  • C、战略性
  • D、机制性

参考答案

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考题 竞争法主要通过( )实现对有效竞争的激励。 A通过对反竞争行为的有效规制B通过严格的法律责任C通过对竞争者合法权利的有效配置和保护D通过强大的监督检查

考题 财务预算控制的内容有()。 A.把财务计划的各项预算指标分配落实到物业管理企业各部门B.通过会计核算控制和监督物业管理企业各部门有关指标的实际完成情况C.定期(按年或月)把实际完成情况同财务预算指标进行对比分析,找出存在的偏差,并制定纠偏的有效措施D.对责任部门或责任人进行评价与考核,根据考核结果和奖惩办法进行奖罚兑现E.调整财务预算

考题 通过合理设计责任目标、制定责任预算和评价责任效益,可以不断激励各责任中心为实现预算目标而努力工作。()

考题 当采用单一的内部转移价格不能达到激励各责任中心的有效经营和保证各责任中心与整个企业的经营目标达成一致时,应采用双重价格。( )A.正确B.错误

考题 下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是( )。A.责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C.在进行利润中心业绩考核时,应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D.业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评

考题 ( )是以责任报告为依据,分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明 原因,借以考核各责任中心工作成果,实施奖罚, 促使各责任中心积极纠正行为偏差,完成责任预 算的过程。A.责任预算B.责任报告C.责任业绩考核D.内部结算

考题 下列说法不正确的是( )。A.责任预算是企业总预算的补充和具体化B.随着责任中心的层次由低到高,责任报告的详略程度也由详细到总括C.责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成D.编制责任预算时,以责任中心为主体,自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解

考题 预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下()A、以责任中心为基础,建立完善的评价指标体系B、实行分级考评,强化预算考评的细分和落实C、建立财务与非财务指标结合的指标体系D、建立意外情况调整机制

考题 后勤财务部门承担预算管理与监督的(),对单位的财务统筹、支付结算和使用监督负责。A、直接责任B、间接责任C、领导责任D、主体责任

考题 责任预算总额组成()A、主体工程预算B、项目部本级管理费预算C、临时工程责任预算及创效指标D、税金

考题 全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系。

考题 为了提高成本中心控制的有效性,必须明确的要求有()。A、成本中心的责任成本必须是可控成本B、成本中心的责任划分必须明确C、为各成本中心编制成本预算D、制定合理的内部转让价格E、建立责任成本计量体系

考题 责任预算及其目标的有效实施,必须依赖()的控制与推动。A、财务战略与财务政策B、预算控制的指导思想C、具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准D、决策权、执行权、监督权分立与相互制衡

考题 责任预算及其目标的有效实施必须必须依赖()的控制与推动。A、财务战略与财力政策B、预算控制的指导思想C、具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准D、决策权、执行权、监督权分立与相互制衡

考题 以下对责任会计的说法正确的是()。A、以企业内部的责任中心为主体B、以责、权、利的协调统一为目标C、以责任预算为控制的依据D、通过责任报告考核评价业绩E、可解决分权管理出现的问题

考题 下属成员单位上报其预算方案时,应当符合以下质量标准和要求()。A、预算指标及目标值不偏离集团战略目标B、预算目标是经过努力而可实现的C、每一个预算指标背后都蕴含相关经营策略及行动方案D、预算责任明确E、所有向集团总部上报的预算,都必须由所在单位预算管理第一责任人签字

考题 企业集团内部转移价格的最终决定权在于()。A、集团各下属子公司B、集团各下属分公司C、母公司总部D、各预算责任中心

考题 多选题为了提高成本中心控制的有效性,必须明确的要求有()。A成本中心的责任成本必须是可控成本B成本中心的责任划分必须明确C为各成本中心编制成本预算D制定合理的内部转让价格E建立责任成本计量体系

考题 判断题通过合理设计责任目标、制定责任预算和评价责任效益,可以不断激励各责任中心为实现预算目标而努力工作。()A 对B 错

考题 判断题全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系。A 对B 错

考题 判断题企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。A 对B 错

考题 单选题责任预算及其目标的有效实施,必须依赖()的控制与推动。A 财务战略与财务政策B 预算控制的指导思想C 具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准D 决策权、执行权、监督权分立与相互制衡

考题 多选题以下对责任会计的说法正确的是()。A以企业内部的责任中心为主体B以责、权、利的协调统一为目标C以责任预算为控制的依据D通过责任报告考核评价业绩E可解决分权管理出现的问题

考题 多选题预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下()A以责任中心为基础,建立完善的评价指标体系B实行分级考评,强化预算考评的细分和落实C建立财务与非财务指标结合的指标体系D建立意外情况调整机制

考题 单选题通过预算指标,明确集团内部各责任主体的财务责任;通过有效激励,促使各责任主体努力履行其责任,这些均表明预算管理具有()特征。A 全程性B 全员性C 机制性D 战略性

考题 多选题下属成员单位上报其预算方案时,应当符合以下质量标准和要求()。A预算指标及目标值不偏离集团战略目标B预算目标是经过努力而可实现的C每一个预算指标背后都蕴含相关经营策略及行动方案D预算责任明确E所有向集团总部上报的预算,都必须由所在单位预算管理第一责任人签字

考题 多选题责任预算总额组成()A主体工程预算B项目部本级管理费预算C临时工程责任预算及创效指标D税金