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人力资源规划按其规划的内容可划分为()

  • A、晋升规划
  • B、总规划
  • C、配置规划
  • D、各项业务规划

参考答案

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考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.员工开发规划E.财务管理规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.人力资源费用规划C.组织规划D.企业组织变革规划E.人员规划

考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

考题 人力资源规划的内容主要包括()方面。 A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员开发规划E.人力资源费用计划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为( )。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划

考题 人力资源战略规划的内容有( )。A.人力资源的薪酬规划 B.人力资源的劳动争议规划 C.人力资源的结构规划 D.人力资源的素质提升规划 E.人力资源的数量规划

考题 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划

考题 水资源规划按其规划的范围,对象通常分为()规划、()规划、()规划。

考题 教师人力资源规划可划分为()A、战略性的长期规划B、策略性的中期规划C、作业性的短期规划D、技术性的临时规划

考题 根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划

考题 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划

考题 根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。A、录用规划B、培训开发规划C、使用规划D、绩效评估与激励规划

考题 人力资源规划的内容有()。A、人力资源的薪酬规划B、人力资源的劳动争议规划C、人力资源的结构规划D、人力资源的素质提升规划E、人力资源的数量规划

考题 多选题人力资源规划的内容有()。A人力资源的薪酬规划B人力资源的劳动争议规划C人力资源的结构规划D人力资源的素质提升规划E人力资源的数量规划

考题 多选题人力资源规划从内容上看,可以区分为()A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

考题 填空题水资源规划按其规划的范围,对象通常分为()规划、()规划、()规划。

考题 单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划

考题 单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有(  )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划

考题 单选题按照规划时间的长短,人力资源规划的内容可以分为()。A 短期规划、长期规划B 总体规划、具体规划C 需求规划、供给规划D 短期规划、中期规划、长期规划

考题 填空题根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

考题 多选题教师人力资源规划可划分为()A战略性的长期规划B策略性的中期规划C作业性的短期规划D技术性的临时规划

考题 多选题根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与激励规划