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企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项()

  • A、培训需求分析
  • B、培训计划制定
  • C、培训经费预算
  • D、培训效果评估

参考答案

更多 “企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项()A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训经费预算D、培训效果评估” 相关考题
考题 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。 A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用 B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性 D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

考题 企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

考题 基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

考题 关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有( )。A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部D.培训与开发机构,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

考题 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。A.培训需求分析B.培训计划的制定C.培训活动的组织实施D.培训效果的评估

考题 下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。A:组织内部的在岗培训与开发 B:组织内部的岗外培训与开发 C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发 D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

考题 (2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括(  )。 A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估

考题 培训评估反馈体系是( )。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据

考题 ()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统,因此,它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系

考题 培训与开发系统运行的四大环节不包括(  )。A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估

考题 下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构 E.培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调、统一的培训与开发计划

考题 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性 D:在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

考题 下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中一也需要设置专门的培训与开发机构 E.培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调、统一的培训与开发计划

考题 下列关于培训与开发组织体系的陈述,不正确的有( )。 A.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 B.培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开发的力度和连续性 C.在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构 D.培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调统一的培训与开发计划

考题 基于战略的培训与开发的流程包括()A、基于战略的培训与开发活动B、培训与开发活动的实施C、职业开发D、衡量培训与开发的价值E、组织发展战略

考题 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。

考题 企业培训开发活动通常包括()。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

考题 培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

考题 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估

考题 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。A、大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构B、大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部C、大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门D、大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

考题 多选题关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。A大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构B大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部C大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门D大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门E企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

考题 多选题关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有(  )。A公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构B培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一C企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部D培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

考题 多选题基于战略的培训与开发的流程包括()A基于战略的培训与开发活动B培训与开发活动的实施C职业开发D衡量培训与开发的价值E组织发展战略

考题 多选题培训评估反馈体系是()。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据

考题 多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

考题 单选题关于培训与开发组织体系的说法,错误的是( )。A 中小型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构B 大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构C 大型组织中,培训与开发机构一定要独立于人力资源部D 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式

考题 判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。A 对B 错