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职业生涯管理是（）的理念的体现。

  • A、利润第一
  • B、成本优先
  • C、以人为本
  • D、追求卓越

参考答案

更多 “职业生涯管理是（）的理念的体现。A、利润第一B、成本优先C、以人为本D、追求卓越” 相关考题
考题 职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 能够体现企业应收账款管理,用时间换空间理念最好的诗句是()。
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考题 不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
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考题 最能体现分保接受人风险管理理念和管理水平的部分是（ ）。
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考题 最能体现分保接受人风险管理理念和管理水平的部分是( )。A.承保指南B.操作手段 最能体现分保接受人风险管理理念和管理水平的部分是（ ）。A.承保指南B.操作手段C.监控措施D.风险管理目标
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考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则
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考题 标准那些条款体现了风险管理的理念？ 
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考题 建立客户档案是以客户为中心的管理念的具体体现。
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考题 组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
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考题 农村中小金融机构对法律风险最好的管理就是遵纪守法，这体现了法律风险管理的（）核心理念。A、法治理念B、契约理念C、证据理念D、诚信理念
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考题 在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价    B、动态目标    C、时间梯度    D、全程推动
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考题 最能体现企业文化管理属性的是（）。A、管理模式B、经营理念C、企业哲学D、企业精神
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考题 HACCP体系体现预防为主的管理理念。
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考题 人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 农村中小金融机构加强机构员工证据意识的培养体现了法律风险管理的（）核心理念。A、法治理念B、契约理念C、证据理念D、诚信理念
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考题 人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 “每天进步一点点”是我们职业生涯规划的基本理念。
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考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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考题 职业生涯管理的必要性体现在（）。A、各种职业生涯都将变得更成体系B、已定型的职业生涯途径可能会被风格也更独特的途径所取代C、动荡不定、时刻变化的职业价值观
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考题 职业生涯设计的重要理念和前提有哪些？
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考题 一个完整的职业生涯管理仅仅体现员工个人发展的要求。
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考题 多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 单选题职业生涯管理是（）的理念的体现。A 利润第一B 成本优先C 以人为本D 追求卓越
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考题 多选题关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A 利益整合原则B 时间梯度原则C 发展创新原则D 全面评价原则
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考题 单选题园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。A 法治理念B 人才理念C 公关理念D 服务理念
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考题 单选题农村中小金融机构对法律风险最好的管理就是遵纪守法，这体现了法律风险管理的（）核心理念。A 法治理念B 契约理念C 证据理念D 诚信理念
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