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在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后，在团体成员流动离开团体时，可根据（）投保不高于原保险金额的个人保险，以确保保单利益不因退出团体而丧失。
- A、保险金提前给付条款
- B、投保资格条款
- C、保险金支付条款
- D、合同转换权条款
参考答案
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考题
为了满足雇员对养老的需求，雇主会以公司为投保人向保险公司投保团体年金保险。以下对于团体年金保险产品特征的说法，正确的有()。①团体年金采用集合基金的方式计算保费②预定死亡率是团体年金保险的费率厘定要素之一③由于团体保险对长寿者有利，通常保险公司使用终端年龄高的生命表计算保费④团体年金保险中的转换权条款设计的目的是为了满足团体成员的流动性要求A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处， 以下说法正确的是( )。①企业年金采用的是信托模式， 商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性” ， 商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户， 商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划， 商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ①②③④
考题
在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后， 在团体成员流动离开团体时， 可根据( )投保不高于原保险金额的个人保险， 以确保保单利益不因退出团体而丧失。A. 保险金提前给付条款B.投保资格条款C.保险金支付条款D.合同转换权条款
考题
某团体养老年金保险产品规定， 团体一次性向保险公司缴纳保费， 保险公司保证对保障的员工按时支付退休金， 此团体养老年金保险产品属于( )。A. 趸缴保费团体养老年金保险B. 均衡保费团体养老年金保险C. 预存管理合同D. 直接参加保证合同
考题
在投保人数上，团体养老年金和企业年金不同，只要5个人以上的特定团体成员，就可以作为被保险人，由相关单位或团体向保险公司投保团体养老年金保险，而企业年金需要依法参加基本养老保险的企业才能投保。A.正确B.错误
考题
下列关于团体养老保险的说法中，错误的是()。A、我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢，占比逐渐下降B、团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类C、团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式D、团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴，享受税收优惠
考题
我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、团体养老保险和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的是( )。A．基本养老保险B．企业年金C．团体养老保险D．个人储蓄性养老保险
考题
关于企业年金对团体保险发展的影响，下列叙述错误的是( )。A.保险公司将成为企业年金的重要经办机构B.企业年金有助于提高传统团体保险养老产品的市场份额C.企业年金将成为团体保险的主要市场和主体产品D.企业年金将与其他团体保险产品共建员工福利计划
考题
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。 ①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式 ②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工 ③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择 ④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
某团体养老年金保险产品规定，团体一次性向保险公司缴纳保费，保险公司保证对保障的员工按时支付退休金，此团体养老年金保险产品属于（）A、趸缴保费团体养老年金保险B、均衡保费团体养老年金保险C、预存管理合同D、直接参加保证合同
考题
我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、团体养老保险和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的是（）A、基本养老保险B、个人储蓄性养老保险C、团体养老保险D、企业年金
考题
单选题下列关于团体养老保险的说法中，错误的是（）。A
我国目前团体保险的主要问题之一是总量增长缓慢，占比逐渐下降B
团体养老保险大致可分为传统团体年金、分红团体年金和非传统产品三类C
团体养老保险和企业年金最大的不同在于前者是以签订保单的契约模式经营而后者采取信托模式D
团体保险已经被列入我国“企业年金”范畴，享受税收优惠
考题
单选题在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后，在团体成员流动离开团体时，可根据（）投保不高于原保险金额的个人保险，以确保保单利益不因退出团体而丧失。A
保险金提前给付条款B
投保资格条款C
保险金支付条款D
合同转换权条款
考题
单选题雇主在投保（）时，一般会将全部团体成员纳入保险计划。A
团体意外伤害保险B
团体人寿保险C
高端团体健康保险D
团体女性员工生育保险
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