网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生产法》,小王必须经过专门的培训,并取得()。

  • A、安全培训合格证
  • B、安全操作证
  • C、安全管理资格证
  • D、特种作业操作证合格证书

参考答案

更多 “某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生产法》,小王必须经过专门的培训,并取得()。A、安全培训合格证B、安全操作证C、安全管理资格证D、特种作业操作证合格证书” 相关考题
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《安全生产法》第二十七条规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对吗?() A、正确B、错误

考题 依据《安全生产法》有关规定,生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全作业培训,并取得(),且特种作业人员的范围由()确定。 A.特种作业资格证书;安全培训机构B.特种作业操作资格证书;国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门C.特种作业证;劳动保障部门D.特种作业操作证;生产经营单位

考题 《煤矿安全培训规定》规定,离开特种作业岗位()以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员,需要重新从事原特种作业的,应当重新进行(),经考试合格后方可上岗作业。 A.六个月实际操作能力考试B.一年实际操作能力考试C.六个月安全生产知识考试D.一年安全生产知识考试

考题 《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。 A、操作资格B、岗位资格C、安全资格D、安全许可

考题 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得什么,方可上岗作业?

考题 依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退 B.及时安排治疗检查,让其适当休息 C.调离原岗位,并妥善安置 D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

考题 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,有权考核发放生产经营单位特种作业人员的特种作业操作资格证书的单位是( )。A.安全培训机构 B.安全生产监督管理部门 C.劳动保障部门 D.生产经营单位

考题 《安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。A岗位证书B相应资格C领导认可D优异成绩

考题 小王是职业院校毕业,从事与其所学相应的特种作业,依据《特种作业人员安全技术考核管理规定》规定,持学历证明经考核发证机关同意,可以免予相关专业的培训。

考题 小王是湖北省某省属水利工程管理单位的特种作业人员,依据《安全生产培训管理办法》,其考核应由湖北省的安全生产监督管理部门负责。

考题 《劳动法》和《安全生产法》规定:从事特种作业人员,必须经过专门(),方可()。

考题 某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,小王必须经过专门的培训,并取得()。A、安全培训合格证B、安全操作证C、安全管理资格证D、特种作业操作资格证书

考题 杨某为一化工厂的新进员工,公司在没有安排杨某进行安全作业培训,未取得相关特种作业操作资格证书的情况下,安排杨某进行特种作业,依据《安全生产法》,这种做法是不可取的。

考题 依据《安全生产法》有关规定,生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全作业培训,并取得(),且特种作业人员的范围由()确定。A、特种作业资格证书;安全培训机构B、特种作业操作资格证书;国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门C、特种作业证;劳动保障部门D、特种作业操作证;生产经营单位

考题 安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。A、操作资格B、许可C、安全D、岗位

考题 《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业(),方可上岗作业。A、岗位证书B、操作资格证书C、安全生产考核证书D、执业资格证书

考题 根据《安全生产法》和《劳动法》的规定,特种作业人员必须持双证上岗,即()证。A、学历B、特种作业职业资格C、安全管理D、特种作业操作资格E、特种作业岗位

考题 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,某化工厂哪些特种作业人员不符合规定,已经不能再从事特种作业( )。A、外聘电工老李年满63岁B、焊工小张初中毕业C、电工小王年刚刚满18周岁,初中毕业。D、小吴技校毕业,电工专业。

考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

考题 某单位小李在未取得特种作业操作资格证的情况下上岗作业,有关部门对该单位的行为给予限期的处分,依据《安全生产法》,这样的做法是正确的。

考题 杨某在2006年取得特种作业操作证,2008年由于工作需要,公司将他调离特种作业岗位,2009年,他又直接调回到原来的岗位工作,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,这种做法是不正确的。

考题 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,从事高压电工作业的小王属于特种作业人员。

考题 小王户籍是湖北,后来在湖南从事特种作业,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,他可以在湖南参加相关的培训。

考题 单选题某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,依据《安全生产法》,小王必须经过专门的培训,并取得()。A 安全培训合格证B 安全操作证C 安全管理资格证D 特种作业操作证合格证书

考题 单选题《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业()证书,方可上岗作业。A 操作资格B 许可C 安全D 岗位

考题 单选题某单位小王因工作需要要调离原岗位,从事特种作业,小王必须经过专门的培训,并取得()。A 安全培训合格证B 安全操作证C 安全管理资格证D 特种作业操作资格证书