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非营利组织实施国际化战略的第一步是要确定一个现实的目标。


参考答案

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考题 战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标,实施目标,监测和修正B.提出战略愿景,建立组织目标,确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划,实施和修正

考题 一个公司的战略计划应当包括()。 A.一个组织的目标以及实现目标的战略B.一个组织的愿景,业绩目标和战略C.一个组织的战略和管理层的具体的实施战略的计划D.一个组织的战略愿景和战略目标

考题 非营利组织目标的()和模糊性使得有些目标之间存在冲突,使得非营利组织的战略管理一般不同于企业的战略管理。 A.公共性B.不确定性C.多元性D.导向性

考题 ()是非营利组织实施战略管理的第一个重要环节。 A.目标定位B.战略规划C.战略决策D.战略组织

考题 组织实施方针目标管理时,确定的目标要( )。[2008年真题] A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性 C.低于现实目标、使员工有成就感 D.立足当前经济效益

考题 组织实施方针目标管理时,确定的目标要( )。 A.符合现实目标、易于达到 B.高于现实目标、具有挑战性 C.低于现实目标,使员工有成就感 D.立足当前经济效益

考题 下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

考题 非营利组织战略计划实施的制约条件包括哪些?

考题 非营利组织实施战略管理的意义有哪些?

考题 组织实施方针目标管理时,确定的目标要()A、符合现实目标、易于达到B、高于现实目标、具有挑战性C、低于现实目标,使员工有成就感D、立足当前经济效益

考题 建立胜任力模型的第一步是()?A、确定目标岗位B、确定战略和目标C、确定样本组D、行为事件访谈

考题 目标管理法的步骤是()A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

考题 企业战略规划的第一步骤是确定企业目标。

考题 什么是战略管理?非营利组织为什么要进行战略管理?

考题 ()是组织存在和发展的根本理由,每一个非营利组织的成立都是由其开始的。A、目标B、战略C、宗旨D、策略

考题 下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()A、非营利组织的战略管理,始于战略使命的陈述B、战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C、战略计划的制定是战略实施的前提和基础,战略实施是战略评估的依据D、战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

考题 通过战略管理,非营利组织可以确定()和未来的发展目标。A、宗旨B、愿景C、规划D、战略

考题 战略管理的起点是()。A、组织宗旨和目标的确定B、环境分析C、战略制定D、战略实施

考题 非营利组织战略管理中,战略实施核心部分是()。A、项目战略B、组织战略C、职能战略D、人力资源战略

考题 确立公共部门战略议程的作用()。A、是战略管理的核心问题B、是无足轻重的C、对于实现组织的目标或理想有重大的影响D、可以帮助组织确定一个当前必须处理的议题E、可以在战略实施过程中确定

考题 多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()。A非营利组织战略管理过程包括战略规划、战略实施和战略评价B战略规划的制定是战略实施的前提和基础C战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了保障机制

考题 单选题通过战略管理,非营利组织可以确定()和未来的发展目标。A 宗旨B 愿景C 规划D 战略

考题 判断题非营利组织实施国际化战略的第一步是要确定一个现实的目标。A 对B 错

考题 单选题()是组织存在和发展的根本理由,每一个非营利组织的成立都是由其开始的。A 目标B 战略C 策略D 宗旨

考题 单选题汽车制造商在确定目标之前,需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题,才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是( )A 战略目标B 战略实施C 战略分析D 战略制定

考题 多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是()A非营利组织的战略管理,始于战略使命的陈述B战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C战略计划的制定是战略实施的前提和基础,战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制

考题 单选题组织实施方针目标管理时,确定的目标要(  )。[2008年真题]A 符合现实目标、易于达到B 高于现实目标、具有挑战性C 低于现实目标、使员工有成就感D 立足当前经济效益