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如果没有竞争对手,就没有必要制定战略。制定战略就是为了使企业尽可能有效地比()占有持久的优势。


参考答案

更多 “如果没有竞争对手,就没有必要制定战略。制定战略就是为了使企业尽可能有效地比()占有持久的优势。” 相关考题
考题 制定战略的实质,是为了获取相对竞争对手的持久的竞争实力地位和竞争优势。( )

考题 现代企业的生存与发展过程,实际上是“( )”的循环。(A)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略(B)制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略(C)制定战略一实行战略一实现战略目标—制定新战略(D)制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

考题 人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

考题 现代企业的生存与发展过程,实际上是()的不断循环过程。A.“实现战略目标—制定新战略—制定战略—实施战略” B.“制定战略—制定新战略—实现战略目标—实施战略” C.“制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略” D.“制定战略—实施战略—制定新战略—实现战略目标”

考题 用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。 A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

考题 ( )目的是为了赢得竞争优势。 A.企业战略制定 B.企业战略决策 C.企业战略管理 D.企业战略实施

考题 现代企业战略管理的任务就是通过(  ),在保持这三者之间动态平衡的条件下,实现企业的战略目标。A.综合管理、战略实施和日常管理 B.战略制定、综合管理和日常管理 C.战略制定、战略实施和综合管理 D.战略制定、战略实施和日常管理

考题 现代企业战略管理的任务就是通过(  ),在保持这三者之间动态平衡的条件下,实现企业的战略目标。A、综合管理、战略实施和日常管理 B、战略制定、综合管理和日常管理 C、战略制定、战略实施和综合管理 D、战略制定、战略实施和日常管理

考题 ( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 以下说法正确的是()。A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡C、战略环境分析是制定战略的基础D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析,以发现企业的核心竞争力,明确企业的发展方向、途径和手段E、战略环境分析是制定战略的开端

考题 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为()。A、个人的战略B、组织的战略C、领导的战略D、集体的战略

考题 制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A、构造战略目标体系B、制定战略计划C、构建企业文化D、改进组织结构

考题 制定渠道战略的流程不包括()。A、制定企业总体战略B、制定营销战略C、分析渠道形势D、制定分销策略

考题 如果预先制定出标准,就没有必要画直方图了。

考题 关于制定采购和供应战略的要求说法不正确的是()。A、必须从企业实际出发,选择合适的制定方法B、制定战略的中的就是千方百计降低成本C、要从对企业有价值的角度来看待采购作业D、采购和供应战略的最终目的是为了更好的实现企业战略

考题 根据麦金西7S模型,博拿马(T.V.Bonoma)阐明了战略制定与战略实施间的关系。从7个因素出发可以看出,即使是一个合适的战略,(),也会导致制定的战略的失败。A、如果没有很好的计划B、如果不能按计划实施C、如果没有很好的战略使命D、如果不能很好地实施

考题 企业战略和物流战略的关系是什么()。A、物流战略服从于企业战略B、企业战略服从于物流战略C、企业战略的制定不需考虑物流战略D、物流战略的制定不需考虑企业战略

考题 战略管理的任务就战略制定,战略实施和日常管理,在保持这种动态平衡的条件下,实现企业的()。

考题 用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

考题 单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

考题 单选题制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。A 构造战略目标体系B 制定战略计划C 构建企业文化D 改进组织结构

考题 单选题现代企业的生存与发展过程,实际是“( )”循环。A 制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略B 制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略C 制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略D 制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略

考题 单选题现代企业的生存与发展过程,实际上是“(  )”循环。A 制定战略—实施战略—实现战略目标—反馈结果B 制定战略—实施战略—实现战略目标—制定新战略C 制定战略—战略控制—实现战略目标—制定新战略D 制定战略—实施战略—反馈实施结果—制定新战略

考题 单选题(  )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D 人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成

考题 单选题关于制定采购和供应战略的要求说法不正确的是()。A 必须从企业实际出发,选择合适的制定方法B 制定战略的中的就是千方百计降低成本C 要从对企业有价值的角度来看待采购作业D 采购和供应战略的最终目的是为了更好的实现企业战略

考题 单选题制定渠道战略的流程不包括()。A 制定企业总体战略B 制定营销战略C 分析渠道形势D 制定分销策略

考题 多选题以下关于战略调整的必要性说法正确的是(  )。A经济全球化、信息化、网络化和竞争更为激烈B市场结构的变化及竞争对手的动态反应C由于战略本身具有一定柔性,因此战略调整没有必要D为了保证企业的稳定发展,不能随意调整战略E战略调整是实现企业变革的客观要求