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女职工“四期”保护是()。

  • A、经期
  • B、孕期
  • C、产期
  • D、哺乳期

参考答案

更多 “女职工“四期”保护是()。 A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期” 相关考题
考题 女职工的特殊利益主要包括:女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐

考题 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()

考题 什么是女职工的四期保护?

考题 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程中哪“四期”?

考题 对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和( )保护。A.青春期B.哺乳期C.更年期D.休假期

考题 对女职工实行“四期”保护是指()。A:青春期 B:哺乳期 C:经期保护 D:孕期保护 E:产期保护

考题 对女职工实行“四期”保护是指()。A.青春期 B.哺乳期 C.经期保护 D.孕期保护 E.产期保护

考题 女职工生育享受不少于90天的产假,属于女职工保护的( )。A.对妇女劳动就业方面保护 B.实行男女同工同酬 C.合理安排女职工的工作 D.对女职工实行“四期”保护

考题 《集合合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。A.产期 B.更年期 C.经期 D.孕期 E.哺乳期

考题 对女职工特殊生理期间(更年期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期”保护。()

考题 对女职工特殊生理期间()的保护,也称为女职工的“四期”保护。 A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期

考题 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的()。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利

考题 女职工的“四期”安全是指哪四期?

考题 ()不属于女职工“四期保护”。A、婚期保护B、孕期保护C、产期保护D、经期保护

考题 国家对女职工所给予的特别保护,主要包括()A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

考题 女职工“四期保护”指哪四期?

考题 女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点,做好妇女()、()、()、()“四期”保护工作。

考题 对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和()。A、抚育期B、育儿期C、哺乳期

考题 女职工有特殊的生理,根据其特殊的生理特点,需要对女职工进行()保护。A、“四期”B、“五期”C、“六期”

考题 女职工的“四期”保护指的是哪四期?

考题 下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健

考题 问答题女职工“四期保护”指哪四期?

考题 单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是()A 男女同工同酬B 对女职工的四期保护C 对女职工的岗位培训D 对女职工的保健

考题 问答题什么是女职工的四期保护?

考题 多选题对女职工实行“四期”保护是指( )。A哺乳期保护B青春期C经期保护D孕期保护E产期保护

考题 单选题()不属于女职工“四期保护”。A 婚期保护B 孕期保护C 产期保护D 经期保护

考题 多选题《集体合同规定》规定,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的“四期”是指( )。A经期B孕期C产期D哺乳期E更年期