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能力差异的应用原则是什么？
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考题
在组织活动中应用能力差异概念,主要应考虑个体的能力与工作任务要求如何匹配,这也是现代人力资源管理的基本原则。具体在应用中,可以考虑以下原则()。
A、能力阈限原则B、能力合理安排原则C、能力相对原则D、能力互补原则
考题
问答题健康促进测量指标的选择应用原则是什么？
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