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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。

  • A、董事会
  • B、监事会
  • C、工会

参考答案

更多 “用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。 A、董事会B、监事会C、工会” 相关考题
考题 《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A.办公会B.职工代表大会或者全体职工C.董事会

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。 A 工会B 职工代表C 工会或职工代表D 职工代表大会

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表( )。A.共同送当地公证机关公证 B.平等协商确定C.讨论通过 D.共同报送劳动行政部门审批

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关()、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A 劳动报酬B 工作时间C 休息休假D 劳动安全卫生

考题 《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 A.休息休假B.劳动安全卫生C.保险福利D.岗位工种

考题 用人单位不得在()等方面歧视残疾人。 A、招用B、劳动报酬C、生活福利D、休息休假

考题 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。()

考题 下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有()A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级

考题 用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利

考题 用人单位在制定、修改或者决定()方面的制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬B、工作时间及休息休假C、职工培训D、保险福利E、劳动纪律以及劳动定额管理F、劳动安全卫生

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会

考题 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、()职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议。A、工作时间B、休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利

考题 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。

考题 用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经职工代表大会或者全体职工讨论?()。A、劳动报酬B、劳动纪律C、工作时间D、保险福利

考题 以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中?()A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、保险福利

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

考题 多选题用人单位在制定、修改或者决定有关( )内容时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休假、D劳动安全卫生

考题 判断题用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。A 对B 错

考题 单选题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制定或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。A 董事会B 监事会C 工会D 职工代表大会

考题 多选题下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有()A法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C用人单位计划进行大规格的产业技术升级

考题 多选题为保证生产安全,根据《劳动合同法》规定,用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休假D劳动安全卫生E单位经营策略

考题 多选题用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经职工代表大会或者全体职工讨论?()。A劳动报酬B劳动纪律C工作时间D保险福利

考题 多选题用人单位在制定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A劳动报酬B工作时间C休息休假D保险福利

考题 单选题船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,签订的船舶配员服务协议应当明确(并告知有关船员):(). ①船员的劳动报酬 ②工作时间和休息休假 ③工作福利待遇及支付方式 ④违反协议的责任A ②③④B ②④C ①②③④D ①②④

考题 多选题以下哪些内容应当包括在用人单位制定的规章制度中?()A劳动报酬B工作时间C休息休假D保险福利