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下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。
- A、张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
- B、王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
- C、某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
参考答案
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考题
下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
考题
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A
企业劳动争议调解委员会B
依法设立的基层人民调解组织C
乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D
劳动争议仲裁委员会
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
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