网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

处理团体冲突的观念有哪些?


参考答案

更多 “处理团体冲突的观念有哪些?” 相关考题
考题 师生冲突的原因有哪些?如何正确对待和处理师生冲突?

考题 现代管理的观念认为团体的冲突只会产生破坏性作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 冲突处理态度有哪些?各自有哪些特点?

考题 处理团体冲突的程序有()。 A、行动B、提出解决方案C、抉择目标D、否认冲突

考题 公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。A对B错

考题 夫妻双方处理冲突时,须遵守的原则,有哪些?

考题 哪些不是传统冲突的处理方法()A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

考题 公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。

考题 处理冲突的步骤有哪些?

考题 ()期是团体辅导的整合阶段,学校社会工作者在处理冲突时,不宜有威胁、指责、挑战或惩罚的行为。A、团体辅导形成B、团体辅导中C、团体辅导协商D、团体辅导前

考题 团体咨询中,主持人的角色冲突包括哪些?

考题 认知失调有哪些条件()A、逻辑的违背与观念层次的冲突B、观念层次的冲突与文化矛盾C、新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D、逻辑的违背与文化冲突

考题 冲突的来源有哪些?如何处理冲突?

考题 在处理团体冲突时,应尽量树立起()A、强调竞争,推动和助长输赢观B、利用团体力量处理冲突的观念C、强调团结、不允许出现意见分歧的观念D、一有分歧就立即平息的观念

考题 简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

考题 领导者处理冲突的方法有哪些?

考题 团体工作中团体冲突类型有()A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

考题 问答题团体咨询中,主持人的角色冲突包括哪些?

考题 问答题冲突的来源有哪些?如何处理冲突?

考题 问答题领导者处理冲突的方法有哪些?

考题 单选题哪些不是传统冲突的处理方法()A 解决团体冲突的观念B 权威解决法C 仲裁调解法D 协商谈判法

考题 问答题夫妻双方处理冲突时,须遵守的原则,有哪些?

考题 问答题冲突处理态度有哪些?各自有哪些特点?

考题 问答题师生冲突的原因有哪些?如何正确对待和处理师生冲突?、

考题 多选题认知失调有哪些条件()A逻辑的违背与观念层次的冲突B观念层次的冲突与文化矛盾C新旧经验的矛盾与文化价值的冲突D逻辑的违背与文化冲突

考题 判断题公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。A 对B 错

考题 单选题()期是团体辅导的整合阶段,学校社会工作者在处理冲突时,不宜有威胁、指责、挑战或惩罚的行为。A 团体辅导形成B 团体辅导中C 团体辅导协商D 团体辅导前