考题
以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。
A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
考题
泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。
考题
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制
考题
泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法,如()。
A.资本管理B.时间动作分析C.任务管理D.职能管理
考题
以下哪些不属于泰勒科学管理理论的主要观点和原则()
A.效率至上B.制定科学的工作定额C.选拔和培训工人D.明确的分工
考题
第二次产业革命带来的管理变革是( )。
A.泰勒制，科学管理理论B.丰田制，精益管理模式C.信息时代管理理论D.泰勒制，精益管理模式
考题
下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。
A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制
考题
定额和企业管理成为科学是泰勒制开始的，他的创始人是美国人()。
考题
泰勒在管理方面的著作主要有():
A.《计件工资制》B.《工厂管理》C.《效率的福音》D.《科学管理原理》E.《科学管理》
考题
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。A.泰勒制
B.康恩制
C.赛内尔制
D.加里?贝克尔制
考题
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是()。A:直线制
B:职能制
C:直线一职能制
D:事业部制
考题
根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A、定额工资的U0%B、定额工资的115%C、定额工资的120%D、定额工资的125%
考题
职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A、法约尔B、韦伯C、泰勒D、梅奥
考题
目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。A、面对挫折B、科学管理C、行为科学管理D、超越困难
考题
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
考题
下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是（）。A、工作定额原理B、职能工长制C、贯彻“列外管理”D、计件奖励工资制
考题
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A、直线制B、职能制C、直线-职能制D、事业部制
考题
单选题根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A
定额工资的U0%B
定额工资的115%C
定额工资的120%D
定额工资的125%
考题
单选题职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。A
法约尔B
韦伯C
泰勒D
梅奥
考题
单选题由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。A
直线制B
职能制C
直线-职能制D
事业部制
考题
判断题定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（）A
对B
错
