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调解委员会调解争议的期限为()。

  • A、20
  • B、25
  • C、30
  • D、35

参考答案

更多 “调解委员会调解争议的期限为()。A、20B、25C、30D、35” 相关考题
考题 下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

考题 ()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

考题 调解委员会调解劳动争议的期限为( )日,到期未结束的,视为调解不成。A.15B.30C.45D.60

考题 调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。A.15日B.30日C.45日D.60日

考题 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

考题 下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会 B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

考题 企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件 C.宣传劳动保障法律、法规和政策 D.监督和解协议、调解协议的履行

考题 调解委员会调解争议的期限为( )。A.3 B.10 C.15 D.30

考题 简述劳动争议调解委员会的调解程序。

考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A、关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作

考题 劳动争议调解委员会由()组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会,并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

考题 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同

考题 依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

考题 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。A、15日B、30日C、60日D、90日

考题 劳动争议调解委员会进行的调解具有()的特点。

考题 调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期末结束的,视为调解不成。A、15日B、30日C、45日D、60日

考题 单选题调解委员会调解争议的期限为()。A 20B 25C 30D 35

考题 多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作

考题 填空题劳动争议调解委员会由()组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会,并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

考题 问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 单选题调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期未结束的,视为调解不成。A 15日B 30日C 45日D 60日

考题 单选题关于劳动调解,表述正确的是()A 调解委员会主任由用人单位代表担任B 调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C 调解委员会调解劳动争议的期限为15日,到期末结束的,视为调解不成。D 经调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁权利,对此调解委员会不得阻挡和干预

考题 问答题劳动争议调解委员会的调解范围?

考题 单选题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。A 15日B 30日C 60日D 90日