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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况?()

  • A、建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如效游),并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法
  • B、将所有的团队成员集中在同一个地方工作
  • C、建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系
  • D、让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

参考答案

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考题 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况?( )A.建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如效游),并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法B.将所有的团队成员集中在同一个地方工作C.建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系D.让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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考题 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况?A、建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如效游),并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法B、将所有的团队成员集中在同一个地方工作C、建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系D、让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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考题 员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。A.社会层面 B.环境层面 C.组织层面 D.团队层面 E.个人层面

考题 (2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。 A.社会层面 B.环境层面 C.组织层面 D.团队层面 E.个人层面

考题 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中( )属于这种情况:A:建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如郊游),并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B:将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C:建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D:让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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考题 供应链的管理涉及许多方面的活动,具体包括哪些层面?Ⅰ.战略层面Ⅱ.战术层面Ⅲ.管理层面Ⅳ.配送层面Ⅴ.作业层面A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅴ。 C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ。

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考题 ()指学生们在活动的过程中投入了他们的感情,进入了活动情境,对活动目标有切身的体会和思考。A、活动层面B、认识层面C、体验层面D、升华层面

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考题 是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()A、人力资源管理活动层面B、人力资源部门层面C、人力资源数量层面D、组织层面

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考题 多选题针对青少年的需要,社会工作者开展了课业辅导、心理调适、家庭教育和开展社区工作。这些活动涉及( )。A个人层面的服务B家庭层面的服务C群体层面的服务D社区层面的服务E社会行政层面的服务

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考题 单选题供应链的管理涉及许多方面的活动,下列选项中,不属于这些层面的是:()A 战略层面B 战术层面C 管理层面D 作业层面

考题 单选题社会工作是现代社会应对纷繁复杂的社会问题而形成的职业活动。它的目标除了解除服务对象困难和促进其发展外,还包括()。A 管理层面的目标B 行政层面的目标C 个人层面的目标D 社会层面的目标E 机构层面的目标

考题 单选题供应链的管理涉及许多方面的活动,具体包括哪些层面?() I.战略层面 II.战术层面 III.管理层面 IV.配送层面 V.作业层面A I、II和IIIB I、II和VC II、III和IVD I、II、III和V

考题 多选题供应链管理涉及许多方面的活动,包括( )A战略层面B战术层面C管理层面D配送层面E作业层面