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法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。


参考答案

更多 “法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。” 相关考题
考题 法约尔提出了16条原则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 法约尔指出的我们对报酬方式的通常希望不包括( )A.它不违法B.它能保证报酬公平C.它能奖励有益的努力和激发热情D.它不应导致超过合理限度的合理的报酬

考题 法约尔提出了科学管理的基本思想。() 此题为判断题(对,错)。

考题 法约尔认为,报酬方式一般应满足以下条件()。 A.保证报酬公平B.奖励有益的努力和激发热情C.不超过合理限度过多的报酬D.适度考虑各方关系

考题 法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。A对B错

考题 法约尔首次提出了管理的组成要素。

考题 下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是:()。A、管理需要稳定的行政组织体系B、实行标准化管理C、管理过程需要遵循14项原则D、实行奖励性的报酬制度E、挑选一流的人员

考题 在法约尔看来,人员的报酬是其服务的()A、利润B、红利C、价值D、价格

考题 等级制度(法约尔)

考题 法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。

考题 促进创新的奖酬制度至少要符合下述条件()。A、注重物质奖励与精神奖励的结合B、奖励不能视作“不犯错误的报酬”C、要重视物质奖励D、奖励制度要既能促进内部之竞争,又能保证成员间的合作E、奖励要视作:不犯错误的报酬

考题 ()提出了行政组织理论。A、泰罗B、韦伯C、法约尔D、孔茨

考题 法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么()A、管理B、人际C、效率

考题 亨利·法约尔提出了下列组织管理的一系列重要概念,除了()。A、工作标准化B、纪律与秩序C、正是的规则和制度D、控制幅度

考题 ()提出了管理的五要素说。A、泰勒B、韦伯C、怀特D、法约尔

考题 巴提约尔区画室

考题 ()提出了四种制度组织理论。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、哈罗德·孔茨

考题 法约尔提出了解释员工行为激发程度的“期望理论”。

考题 单选题下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是:()。A 管理需要稳定的行政组织体系B 实行标准化管理C 管理过程需要遵循14项原则D 实行奖励性的报酬制度E 挑选一流的人员

考题 单选题()提出了四种制度组织理论。A 伦西斯·利克特B 享利·法约尔C 马科思·韦伯D 哈罗德·孔茨

考题 单选题在法约尔看来,人员的报酬是其服务的( )A 利润B 红利C 价值D 价格

考题 判断题法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。A 对B 错

考题 填空题法约尔提出了计划、组织、指挥、()与控制五项管理职能。

考题 单选题法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么()A 管理B 人际C 效率

考题 问答题等级制度原则(法约尔)

考题 单选题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是()。A 法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”B 法约尔提出了加强管理教育的必要性C 法约尔的理论也有不够科学的地方D 法约尔反对数学在管理中的应用

考题 判断题法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。A 对B 错