考题
领导班子一旦配备齐全,就不要轻率频繁地进行调整,这体现了()
A、务实性原则B、科学性原则C、相对稳定性原则D、动态性原则
考题
护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()
A、整分合原则B、动力原则C、能级原则D、弹性原则
考题
税收原则()
A.行政原则B.效率原则C.公平原则D.弹性原则
考题
合理的领导班子年龄结构,应该是以中老年人为主。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从长期看，保险费率应该随着各种条件的变化而进行调整，以达到保费的适度、合理。这体现了保险费率厘定的（ ）。A.公平性原则B.合理性原则C.弹性原则D.稳定性原则
考题
行政领导班子在年龄结构的搭配上应该坚持()。
A.梯队原则B.动态原则C.平均原则D.弹性原则
考题
以尽可能少的税务行政费用，获取应得的税收，这体现了税收的（ ）。A．充裕原则B．弹性原则C．便利原则D．节约原则
考题
要做到以尽可能少的税务行政费用，获得应得的税收收入，体现了税收的（ ）。A.便利原则
B.配置原则
C.节约原则
D.弹性原则
考题
“建立廉价政府”体现行政执行的原则是（）。A、公正原则B、效能原则C、依法行政原则D、公开原则
考题
合理的领导班子年龄结构，应该是以中老年人为主。（）
考题
控制工作应该具有弹性，是指下面哪条控制原则（）A、弹性控制原则B、例外原则C、及时性原则D、未来导向原则
考题
领导班子合理的年龄结构应该是由不同年龄段的领导者所组成的（）A、梯形年龄结构B、扁平年龄结构C、塔型年龄结构D、树型年龄结构
考题
行政法首要的和基本的原则是（），它是社会主义法制原则的体现和具体化。A、行政合法原则B、行政合理原则C、行政统一原则D、行政公开原则
考题
企业实行多角化经营，这可体现管理的（）。A、效益原则B、动力原则C、弹性原则D、灵活原则
考题
下列哪项不属于领导班子的建构体制？（）A、品德结构：共振效应B、年龄结构：老中青C、知识与专业结构：互补原则D、能力结构：防止高知高能
考题
实行多种用工制度体现了（）。A、弹性结构原则B、协作原则C、精简效率原则D、责权一致原则
考题
根据过去的情况调整未来的行动，体现管理的（）。A、弹性原则B、反馈原则C、能级原则D、动力原则
考题
领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）A、人才结构B、年龄结构C、知识结构
考题
组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
考题
要做到以尽可能少的税务行政费用，获得应得的税收收入，体现了税收的（ ）。A、便利原则B、配置原则C、节约原则D、弹性原则
考题
收入要能满足一定时期财政支出的需要，体现的税收原则是（ ）。A、弹性原则B、充裕原则C、便利原则D、节约原则
考题
行政主体在实施行政行为时，有多种可供选择的手段可以达到行政目的，行政主体应该尽可能采取对相对人损害最小的手段。该表述体现了（）的要求。A、行政合法性原则B、行政合理性原则C、行政应急性原则D、行政高效性原则
考题
判断题合理的领导班子年龄结构，应该是以中老年人为主。（）A
对B
错
考题
单选题领导班子合理的年龄结构应该是由不同年龄段的领导者所组成的（）A
梯形年龄结构B
扁平年龄结构C
塔型年龄结构D
树型年龄结构
考题
单选题要做到以尽可能少的税务行政费用，获得应得的税收收入，体现了税收的（ ）。A
便利原则B
配置原则C
节约原则D
弹性原则
考题
单选题领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）A
人才结构B
年龄结构C
知识结构
考题
单选题行政主体在实施行政行为时，有多种可供选择的手段可以达到行政目的，行政主体应该尽可能采取对相对人损害最小的手段。该表述体现了（）的要求。A
行政合法性原则B
行政合理性原则C
行政应急性原则D
行政高效性原则
