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万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
- A、150％
- B、200％
- C、250％
- D、300％
参考答案
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考题
李某是某建材公司生产车间的一名职工，该车间空气污浊，无任何消防设备。为获利，公司强令该车间职工每天连续工作10小时且拒付加班费。一天车间不慎失火，但由于及时发现未酿成火灾，公司对工人提出的增加消防设备的建议置之不理。李某在安全得不到保障的情况下，拒绝上班。下列说法错误的是（ ）A．李某拒绝上班违反劳动合同B．李某可以向有关单位提出检举和控告C．李某有权解除合同而不支付违约金D．该公司应当按照国家有关规定向李某支付加班费
考题
李某的日工资为100元。2014年9月6日至8日,根据政府的规定放假三天。其中1天属于法定假日,2天属于周末的公休日。公司安排李某在这三天加班。根据劳动法的规定,公司除应向李某支付每日工资100元外,还应至少向李某支付多少加班费?A.200B.400C.700D.900
考题
李玲的日工资是120元，2010年4月3日至5曰，公司安排她在这3天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向李玲支付每日120元工资外，还应支付（ ）加班费。A. 360元B. 720元C. 1 080元D. 1 440元
考题
王小帅上班途中拾得一个皮包，内装发票、现金等财物。王小帅在现场等候了一会，未见失主。就携包上班。次日王小帅见到报纸上登了一则启事。写明“如有拾得者，酬谢2千元”。王小帅见失主所寻找的正是自己拾得的皮包，便将皮包返还给失主。但在王小帅向失主请求酬金时，被失主拒绝。根据《物权法》的规定，王小帅应当承担的权利义务有（ ）。A．无偿归还拾得物B．无偿归还拾得物，但无仅获得报酬C．归还拾得物，无权要求失主支付报酬和费用D．归还拾得物，有权要求失主支付2千元的酬金
考题
王帅8岁时丧母，其后父亲与继母李某结婚，王帅与祖母一起生活，受其抚养。王帅工作后，父亲去世，继母李某年老多病要求赡养，法院应判决王帅( )。A．每月必须付给李某一定的生活费B．可以不付给李某生活费C．每月付给李某一定的生活费，李某死后遗产由王帅继承D．对李某有赡养义务
考题
李帅帅与韩美丽结婚后，夫妻感情融洽，经二人商定，前往海洋保险公司购买一份名为“把爱留给你爱的人”的保险套餐。保险合同约定，若韩美丽意外死亡，保险公司支付200万给李帅帅的干女儿赵冰冰。保险责任期间为5年。1个月后，李帅帅与韩美丽离婚，1年后，韩美丽因车祸意外死亡。赵冰冰要求海洋保险公司支付保险金时，保险公司以韩美丽死亡时，李、韩二人已经离婚为由，拒绝支付。冰冰一气之下将海洋保险公司诉至法院。下列表述正确的是:A.法院应当主动审查李帅帅在订立保险合同时与韩美丽是否具有保险利益
B.法院应当主动审查保险金额是否经过韩美丽同意
C.因为保险事故发生时，李帅帅与韩美丽已经离婚，因此保险合同无效
D.经公安机关查明，韩美丽的死亡是赵冰冰精心安排的，则赵冰冰不得要求保险公司支付保险金
考题
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d
B、某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班1h
C、女职工生育享受不少于60 天的产假
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
考题
甲公司安排职工李某周一青年节全日上班，其他职工下午休息4小时，周六加班3小时，已安排其补休，已知李某的日工资为300元，甲公司实行标准工时制度。甲公司本月应当支付李某的加班工资是（ ）。A.300÷8×3×200％=225(元)
B.300÷8×3×200％+300×0.5=375(元)
C.300×0.5=150(元)
D.0元
考题
帅某是江西省婺源县的一个农民，2009年10月1日，帅某为其母张某购买了一份人寿保险，其时张某72岁，该人寿保险的保障范围为20-70岁，为了能够获得保险，张某在投保单中写明其母65岁。保险合同同时写明：保险合同成立时间：2009年10月2日，保险合同生效时间：2009年10月3日零时，受益人为帅某本人。但帅某收到保险单时，时间已是2009年10月5日。请根据下列情况回答问题。
假设2011年10月3日，保险公司在核查既往保单时发现张某的年龄有误，当日找到帅某，告知其合同无效，帅某主张其保单适用不可抗辩条款的规定，下列说法正确的是（）。A、帅某的保险合同是有效合同，不可抗辩期间自2009年10月1日起算B、帅某的保险合同是有效合同，不可抗辩期间自2009年10月2日起算C、帅某的保险合同是有效合同，不可抗辩期间自2009年10月3日起算D、帅某的保险合同是无效合同，不可抗辩期间自2009年10月5日起算
考题
帅某是江西省婺源县的一个农民，2009年10月1日，帅某为其母张某购买了一份人寿保险，其时张某72岁，该人寿保险的保障范围为20-70岁，为了能够获得保险，张某在投保单中写明其母65岁。保险合同同时写明：保险合同成立时间：2009年10月2日，保险合同生效时间：2009年10月3日零时，受益人为帅某本人。但帅某收到保险单时，时间已是2009年10月5日。请根据下列情况回答问题。
假设在订立保险合同时，保险公司的代理人李某询问张某的年龄，帅某某告知其母亲张某72岁，但代理人李某坚持将张某的年龄写为65岁，并告诉帅某，这样可以获得保险，并少交保险费。假设2011年3月，张某身故，帅某要求保险公司赔付，则保险公司（）。A、可以解除合同，不承担事故的赔付责任B、可以解除合同，但应当退还保单的现金价值C、不能解除合同，应承担事故的赔付责任D、不能解除合同，但应当退还保单的现金价值
考题
单选题2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A
300×300%+300×300%=1800元B
300×300%+300×200%=1500元C
300×100%+300×200%=900元D
300×200%+300×150%=1050元
考题
单选题下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是：。A
甲公司每周安排休息一天B
乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C
王某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准D
李某获公司批准休产假80天
考题
单选题某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）A
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动B
该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作C
该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假D
该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动
考题
单选题万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）A
150％B
200％C
250％D
300％
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