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采用德尔菲法进行人力资源需求预测,发放-回收调查表后,对调查表进行综合处理,编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的()

  • A、中间值和下四分点值
  • B、平均值
  • C、中间值和上四分点值
  • D、中间值和上下四分点值

参考答案

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考题 小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式 B: 德尔菲法匿名进行 C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D: 德尔菲法采取多轮预测

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考题 具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A、德尔菲法B、时间序列法C、马尔可夫分析法D、回归分析法

考题 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。

考题 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )

考题 ()是进行德尔菲预测的主要手段。A、询问B、调查表C、数据分析D、专家评估

考题 德尔菲法调查步骤()、选择专家、调查表设计和组织检查。

考题 采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、趋势预测法D、技能清单法

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考题 德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同。

考题 采用德尔菲法,设计调查表的基本要求不包括()。A、有统一的格式B、回答方式应简单C、所提问题应明确D、便于对调查结果的汇总和整理

考题 填空题德尔菲法调查步骤()、选择专家、调查表设计和组织检查。

考题 不定项题小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是( )。A德尔菲法采用集体讨论方式B德尔菲法匿名进行C德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D德尔菲法采取多轮预测

考题 单选题采用德尔菲法进行人力资源需求预测,发放-回收调查表后,对调查表进行综合处理,编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的()A 中间值和下四分点值B 平均值C 中间值和上四分点值D 中间值和上下四分点值

考题 判断题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。A 对B 错

考题 单选题采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是(  )。A 头脑风暴法B 德尔菲法C 趋势预测法D 技能清单法

考题 判断题德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )A 对B 错

考题 单选题具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A 德尔菲法B 时间序列法C 马尔可夫分析法D 回归分析法

考题 判断题德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同。A 对B 错

考题 单选题采用德尔菲法,设计调查表的基本要求不包括()。A 有统一的格式B 回答方式应简单C 所提问题应明确D 便于对调查结果的汇总和整理

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