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劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。

  • A、曰
  • B、周
  • C、月
  • D、年

参考答案

更多 “劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A、曰B、周C、月D、年” 相关考题
考题 题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费（ ）。A．不得低于企业平均工资B．不得低于当地平均工资C．不得低于当地最低工资标准D．可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。A.不得低于当地最低工资标准 B.不得低于当地社会平均工资 C.不能低于当地最低工资标准的80% D.不能低于当地社会平均工资的80%
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考题 农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按照约定支付工资的 B.拖欠或克扣工资的 C.按约定支付工资的 D.签订劳动合同的 E.支付工资低于当地最低工资标准的
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考题 企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A、克扣B、低于当地最低工资标准支付C、拖欠D、非货币形式支付
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考题 工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末B、本月末C、次年1月20日D、当年春节
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考题 企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。A、可以低于B、必须高于C、不得低于D、必须相同于
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考题 企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）A、不支付加班工资的B、支付工资低于北京市最低工资标准的C、拖欠或克扣工资的D、按照约定支付工资的
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考题 工资应当以货币形式按（）支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、天B、月C、季D、小时
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考题 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。
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考题 支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）
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考题 企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
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考题 农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A、未按照约定支付工资的B、支付工资低于当地最低工资标准的C、拖欠或克扣工资的D、不支付加班工资的E、侵害工资报酬权益的其他行为
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考题 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
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考题 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
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考题 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
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考题 关于实习报酬说法正确的是（）A、不得低于当地最低工资标准的80%B、学校应当直接向实习生支付报酬C、企业不得克扣实习报酬D、学校不得克扣实习报酬
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考题 多选题关于实习报酬说法正确的是（）A不得低于当地最低工资标准的80%B学校应当直接向实习生支付报酬C企业不得克扣实习报酬D学校不得克扣实习报酬
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考题 多选题农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A未按照约定支付工资的B支付工资低于当地最低工资标准的C拖欠或克扣工资的D不支付加班工资的E侵害工资报酬权益的其他行为
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考题 多选题关于实习报酬说法正确的是（）A不得低于当地最低工资标准B企业应当直接向实习生支付实习报酬C企业不得克扣实习报酬D学校不得克扣实习报酬
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考题 单选题劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A 曰B 周C 月D 年
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考题 单选题工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A 本季度末B 本月末C 次年1月20日D 当年春节
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考题 判断题建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）A 对B 错
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考题 判断题支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）A 对B 错
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考题 判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A 对B 错
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考题 单选题工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A 货币 季B 实物 月C 实物 季D 货币 月
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考题 多选题企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。A克扣B低于当地最低工资标准支付C拖欠D非货币形式支付
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