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人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。 ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
- A、①②③④
- B、①②③
- C、②③④
- D、①③④
参考答案
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考题
人身保险不适用代位追偿原则的原因是()。 人身保险的标的价值无法评估
人身保险不适用代位追偿原则的原因是（）。A.人身保险的标的价值无法评估B.人身保险是重置成本保险C.人身保险是不定值保险D.人身保险是定值保险
考题
张某因为心脏搭桥手术支出医疗费1.5万元。保险公司依据张某投保的重大疾病保险支付其保险金3万元。张某因为生病反而“获利”。这是因为这类人身保险合同具有( )特征。A.储蓄性B.定额给付性C.补偿性D.长期性
考题
人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法正确的是()。A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
考题
人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设，这是因为( )：A.保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动;B.建设企业伦理需要树立良好的经营理念;C.保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致;D.保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。
考题
保险利益对人身保险合同具有重要意义，其存在的时点决定了保险合同的效力状态，依照我国《保险法》的规定，人身保险的保险利益应存在于( )。A.人身保险合同订立时B.人身保险合同履行时C.发生保险事故时D.从保险合同订立至发生保险事故全程
考题
关于人身保险的说法，正确的是()。A:人身保险以人的身体和生命为保险标的B:在保险有效期限内，被保险人死亡，保险人应依照约定给付保险金C:人身保险按保障责任范围又可分为人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险D:人身保险的保险利益是以人与物的关系来确定E:人身保险的保险期间一般不长
考题
在下列有关保险企业文化的论述中，不正确的是（）。A、保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动B、建设企业伦理需要树立良好的经营理念C、认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路D、保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
考题
人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
考题
单选题在下列有关保险企业文化的论述中，不正确的是（）。A
保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动B
建设企业伦理需要树立良好的经营理念C
认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路D
保险行业担负着与其他行业一样的社会责任
考题
单选题人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A
人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B
对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C
监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D
承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
考题
单选题人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。 ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任A
①②③④B
①②③C
②③④D
①③④
考题
单选题关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是（）。 ①组织形象塑造 ②个人利益激励 ③企业文化建设 ④思想政治工作A
①②③B
①③④C
①②③④D
①②④
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