考题
()测评的特点是勘探性、配合性和促进性。
A.开发性B.有效性C.发展性D.选拔性
考题
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
结果不公开的测评是（ ）。A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
考题
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评
B..考核性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
考题
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评
B:开发性测评
C:诊断性测评
D:考核性测评
考题
()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A:选拔性测评
B:考核性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
考题
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
考题
人员测评的类型有（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
考题
根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
考题
以了解素质现状为目的的测评是（）A、诊断性测评B、选拔性测评C、配置性测评D、开发性测评
考题
员工素质测评方法的类型包括（）。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
考题
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
考题
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
考题
单选题开发性素质测评有被称为（）。A
诊断性测评B
配置性测评C
勘探性素质测评D
考核行素质测评
考题
多选题员工素质测评方法的类型包括（）。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
考题
问答题简述与其他测评类型相比，开发性测评具有的特点？
考题
多选题开发性测评的特点是（）A促进性B概括性C证明性D勘察性E配合性
考题
单选题（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A
选拔性测评B
考核性测评C
开发性测评D
诊断性测评
考题
单选题以了解素质现状为目的的测评是（）A
诊断性测评B
选拔性测评C
配置性测评D
开发性测评
考题
单选题（）测评的过程就是寻根究底。A
诊断性测评B
开发性测评C
考核性测评D
选拔性测评
考题
多选题按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评
考题
单选题以开发员工的素质为目的的测评是( )A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
选拔性测评
